正社員
マーケティング戦略の立案～実行、投資対効果（ROI）最大化までを一貫して担い、事業目標達成に向けたリソース最適配分に責任を持つ「マーケ組織の司令塔」ポジションです。
【具体的な業務内容】
・STP分析と戦略策定：ヘルスケア市場理解を踏まえ、セグメント／ターゲット／ポジショニングを再定義
・KPI設計・マイルストーン設定：KGIから逆算し、中間指標を構造的に設計
・ダッシュボード構築・運用：Tableau／Looker Studio等で進捗を可視化し、次の打ち手のインサイトを創出
・予算アロケーション最適化：広告・SNS・SEO等のオンライン～TVCM・イベント等のオフラインまで、ROI最大化の配分を設計
・意思決定の高度化：業界最大級の1st Partyデータを活用し、MMM等で施策判断を行う
【ミッション】
感覚頼りを排し、データドリブンな意思決定を中核に、STP～KPI～予算配分まで主導。数億～数十億円規模の投資効率を最大化する「事業の設計図」を描き、再現性ある成長モデルを確立する。
【やりがい】
・複雑な変数から成長レバーを特定し、勝ちパターンを創出できる
・経営層（CMO等）と近い距離で意思決定し、スピード感を持って推進できる
【向いている人】
・因果関係を構造化できる論理的思考力
・データ変化に合わせて戦略を更新できるアンラーニング力
・データに基づく合意形成力
・成果が出るまでやり切る執着心
【面接で聞きたいこと】
・KPI設計と運用の工夫、ROI最大化の判断根拠、仮説転換の経験、データ文化浸透の工夫
【キャリアパス／研修】
・将来的にCMOを目指せる／「データ×戦略」の汎用スキルを磨ける
・入社後は戦略全体とデータ基盤を理解する実践的オンボーディングあり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～1400万円 想定年収：600万?1,400万円 ・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ・交通費全額支給 ・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・長期的な視野に立った「マーケティングのデジタル化」への深い理解と実践経験 ・ビジネスファーストの考え方に基づく事業拡大とパフォーマンス最大化の戦略立案経験 ・経営幹部としての高い能力とソートリーダーシップを発揮した実績 ・従来型マーケティングおよび最新のデジタルマーケティング手法に精通している方 ・Webマーケティング（SEO＆リスティング広告）とデジタル広告プロダクト全般に関する広範な知識と経験 【歓迎/尚可要件】 ・ブランディング（サービスプラットフォーム・コーポレート）の戦略立案と実行経験 ・オフライン＆マスマーケティング（ATL・BTL）の効果的な活用経験 ・インタラクティブマーケティング（BtoB、BtoC）の設計と運用経験 ・コミュニケーションデザインからメディアプランニング（CX・CRM～UI/UX）までの一貫した戦略構築経験 ・パーミッションマーケティング（OPTIN～MA）の実践と最適化経験 ・インフォメーションアーキテクト（設計＆分析、構造化）としての豊富な経験 ・AcceleratedGrowth、OMO（OnlineMergedOffline）、DX＆DigitalDisruptionの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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