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正社員
【事業内容】
物流・製造企業の採用課題を「伴走型の採用コンサル」で解決。採用戦略の立案～実行まで一気通貫で支援し、現場の生産性向上と採用力の内製化を目指します。事業開始2年で導入1,000社を突破し、LTV最大化と新規拡大を進めつつ、新プロダクトも開発中。
【募集背景】
物流・製造業の人手不足や法改正による「2030年問題（輸送能力不足）」が深刻化する中、エンタープライズ領域での導入拡大を加速するため、導入～実装～定着まで“やり切る”コンサルタントを募集。
【ミッション】
エンタープライズの採用×現場運用の構造課題を、KPI起点で可視化し、運用設計→定着まで一気通貫でリード。本社?現場?関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と充足率・稼働率・離職率改善などの成果につなげます。
【業務内容】
・継続接点づくり、課題抽出～提案による価値提供（新プロダクト提案・導入含む）
・経営課題／人的課題のヒアリング、課題解決提案
・部門を巻き込んだ事業推進、重要ステークホルダーとの折衝
・受注後の導入支援、アップセル／クロスセルの推進
【魅力】
・産業構造課題に対し、課題の言語化～合意形成～実装まで担う高度なコンサルに挑戦
・急成長事業×新サービス立ち上げで、事業成長への貢献実感が大きい
・「導入して終わり」ではなく定着・成果まで伴走し、意思決定構造の読み解きや巻き込み力が磨ける
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京支社】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～800万円 ・昇給査定 2回 ・賞与年 2回（業績連動） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 慶弔休暇、育児休暇 その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のような事業における営業経験2年以上 ・人材紹介 / 求人広告代理店（新規法人開拓） ・SaaS / ITサービス（フィールドセールス・インサイドセールス） ・金融（証券・保険・銀行法人営業） ・通信 / OA機器 / 訪問販売など「数字責任×新規開拓」経験 ・ウエディングプランナー/アパレル店長など「顧客折衝×マルチタスク」経験 【歓迎/尚可要件】 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験 ・エンタープライズ企業群への新規開拓営業経験 ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・マネジメント業務の経験 ・数字で課題を見極め、データ根拠で提案した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社For A‐career |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業 ■ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ■ビジョン： アジアを代表する会社を創る ■バリュー：スピード / コミット / オーナーシップ ■特徴（TOPICS）： 「挑戦を当たり前にする」というミッションのもと、複数領域で事業を展開し、個人・企業・社員の挑戦を支援するベンチャー企業です。主軸は採用コンサルティングであり、これに留まらず、AI・DX、広告代理事業、マーケティング、IT・ノーコード領域、介護・福祉、物流・製造、人材紹介など多角的な事業を展開しています。社会に残る課題と正面から向き合い、自ら動いて仕組みを実装するスタンスを貫きながら、クライアントと求職者双方の価値創造を目指しています。2018年創業以降、年々社員数・事業体数ともに増加しており、常に新規事業立ち上げや領域拡大を続ける成長フェーズの企業です。 ■組織風土： 若手主体（特に20代が中心）の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅尾 洋伸 |
| URL | https://www.f-a-c.co.jp/about |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 26.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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