正社員
◆当社について
「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を掲げ、ECの力で企業成長を最大化する支援を行います。商品開発～戦略立案～販売～マーケ～物流まで一気通貫で担い、14,000件超の支援実績を保有。Amazon・楽天に加えTikTok Shopなど新興チャネルにもいち早く対応し、データと実行力で成果を創出しています。
◆ポジション概要
TikTok Shopを中心に、新規サービス開発とデジタルマーケ運用を担うマネージャーポジション。広告運用に留まらず、クリエイティブ／コンテンツ（ショート・LIVE）／CRM／SKU設計・粗利改善まで踏み込み、クライアントEC事業の利益最大化にコミットします。
◆業務内容（2軸）
統合デジタルマーケの推進
・Google／Meta／TikTok広告の戦略立案・運用・改善
・TikTok Shopで広告×動画×CRMを連携した統合施策の構築
・GA4／TikTok Shopアナリティクスで分析し改善施策を設計
・ショート動画等の企画・制作ディレクション
利益最大化に直結するサービス開発・伴走支援
・TikTok Shopの売上・利益最大化に向けた新サービス企画（LIVE運用モデル等）
・PLに基づくSKU戦略策定、商品改善提案
・再現性ある運用モデル／フレームワーク構築
・社内外ステークホルダーを巻き込むPJ推進・管理
◆やりがい
・超成長市場（TikTok Shop×EC）の最前線で事業を牽引
・売上だけでなく事業利益の創出に貢献
・広告／動画／LIVE／CRM／商品戦略まで横断的に担当
・大手ブランド等の大規模PJに参画
・新サービス開発を通じ会社の収益の柱づくりに関われる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区有楽町１－１３－２第一生命日比谷ファースト２１階 ・JR「有楽町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 徒歩1分 ・東京メトロ「日比谷」駅（日比谷線・千代田線・都営三田線） 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～1000万円 ※給与補足 想定年収：500万円～1000万円 月給：370,000円～730,000円 基本給：292,300円～708,400円 固定残業代（35時間/月分）：77,700円～111,300円 ※500万円～750万円の場合 深夜固定残業代（20時間/月分）：15,700円～21,600円 ※750万円～1,000万円の場合 ※固定残業代超過分は別途支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■完全週休2日制（土日） 【休暇】 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり） ■出産立会い休暇 ★年間休日休暇120日以上★ |
| 応募資格 | 【必須要件】 【すべて必須】 ・ 広告代理店または事業会社でのデジタル広告運用経験（3年以上） ・ Google / Meta / TikTokいずれかの広告運用経験 ・ GA4を用いた分析スキル ・ CPAだけでなく、LTV、粗利、在庫などの事業数値を考慮した改善経験、またはこれに対する強い意欲 【歓迎/尚可要件】 ・ TikTok Shopの運用経験（広告／LIVE配信／動画制作／CRMいずれかの経験） ・ EC／D2C事業の運営経験とPL理解 ・ クリエイティブ（動画・静止画）のディレクション経験 ・ タグ設計に関する知識（GTM（Google Tag Manager）の使用経験など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社いつも |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年2月1日 |
| 資本金 | 7億5841万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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