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正社員
自社ブランド（PB）商品の開発から販売まで、品質面の一貫したフォローを担います。
映像関連機器等の受入検査、技術的な問い合わせ対応、不具合解析を通じて、製品の信頼性を支える重要なポジションです。
≪詳細≫
■自社ブランド（PB）商品の受入検査、報告書確認、品質台帳管理
■CS（カスタマーサポート）チームへの技術支援（電話・メール・実機調査）
■市場不具合品の解析、原因調査、海外メーカーへの確認
■取扱説明書や仕様書の作成・校閲、新製品のサンプル評価
■品質KPIの集計、営業会議用資料の作成
【取り扱い製品】
映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など
（例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等
【参考/当社ECサイト】
http://e431.jp/
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ・車通勤可能 ・「アイランド北口駅」から会社用自転車有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,500円～442,000円 固定残業手当/月：58,500円～78,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回(4か月分) ■昇給：有 ＜働く環境＞ ・残業：20H程度 ・夜間対応：無し ・休日出勤：年2回の棚卸のタイミングで発生可能性有。振替休日取得可能。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間有給休暇：1～20日（就業規定により付与／入社月によって変動あり／以降毎年9月に付与） ■休日出勤あり（年間2日程度／代休振休制度あり） ■夏季・年末年始休暇取得制度 ・有給消化率：取得率99.4%(会社実績) |
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ■映像関連商材(防犯カメラ・レコーダー等)に関する知識保有者 ■社内外への技術的な 【歓迎/尚可要件】 【尚可】 ■品質管理・製品検査経験 ■製品評価や不具合調査等の技術的経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社e431 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0031 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター |
| 事業内容 | ■事業内容： 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材などを販売しています。 ■同社の特徴 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。 ■同社の魅力 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、 国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代～60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して 日々新しい取り組みにチャレンジしています。 ■社風 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ho-tu.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,263百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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