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正社員
人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードするポジションです。事業拡大に伴い、兼務で担ってきた人事機能を専門領域として確立するフェーズにあり、プレイング型の責任者として実務とマネジメントの両面で推進いただきます。経営・事業責任者とともに「今必要な人・組織」を定義し、実行まで担う“組織設計者”の役割です。
■業務内容
・経営／事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進
・中途／新卒採用の戦略～実行（チャネル選定、エージェント管理、選考フロー設計、面接対応等）
・人事制度（等級・報酬・評価）の整備、運用改善・関連施策の企画
・人材育成／組織開発施策の設計・実行
・エンゲージメント向上、カルチャー醸成施策の推進
・海外子会社を含む人事ガバナンス構築
・組織課題の抽出、改善プロジェクト推進
・人事メンバーのマネジメント・育成
■教育体制・環境
実務を通じて段階的にキャッチアップ。採用フローや評価基準、過去データは共有され、年次・役職を問わず改善提案を歓迎します。
■向いている方
人事を「管理」ではなく「経営課題の解決手段」と捉えられる方／経営陣と対等に議論し実行できる方／採用・評価・育成を横断最適化したい方／現場に入り込み課題発見・解決できる方／変化の多い環境で意思決定をリードできる方。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 事業所名：本社 所在地：東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワー ANNEX4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～600万円 年俸制：500万円～600万円（年俸÷14ヶ月） ※14分割のうち、1月・7月に各1ヶ月分を賞与として支給します。 月額総支給：357,143円～428,572円（各種手当除く） ＜内訳＞ ・基本給：264,218円~317,062円 ・固定残業代：92,925円~111,510円（45時間分を想定） ※超過分は別途支給 ※ご経験・スキルに応じて、上記金額を上下する可能性があります 昇給・昇格：年4回の人事考課により見直しあり |
| 休日・休暇 | 土日休み 休日詳細 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇 有給休暇（入社半年後10日~最大20日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 必須条件（業界未経験歓迎） ・事業会社における人事経験3年以上 ・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験 ・基本出社が可能な方 ※試用期間（3ヶ月）終了後、月8回までのリモート勤務が可能となっております。 【歓迎/尚可要件】 ■ 歓迎条件 ・人事部門の立ち上げ・再構築経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験 ・採用ブランディング・組織開発に関わった経験 ・ベンチャー・成長フェーズの企業での就業経験 ・営業、カスタマーサクセス、折衝経験 ・数値管理・データ分析の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 海外不動産情報ポータルサイト運営 日本・海外間の不動産売買サポート 主力製品・サービス:■日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAIproperty.com」の運営 世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語、中国語）で運営しています。 世界中の人が、自国以外の不動産を快適に探せるサービスです。 海外不動産の購入時には物件選びから賃貸付け・管理・売却までワンストップで支援するサービスを提供しています。 https://ja.sekaiproperty.com/ ■国境を超えた不動産売買仲介 -日本人向け海外不動産売買仲介 海外の不動産を売買したい日本人のお客様のために、物件の購入から管理・売却まで、日本語にてワンストップでサービス提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年07月01日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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