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正社員
１．企画調整業務
（１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング
（２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼
（３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く
（４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼
（５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ
（６）講師へ当日の段取りを連絡
２．企画提案業務
（１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング
（２）提案内容検討
（３）提案書作成・提出
（４）受託後、実施に向けて内容調整
３．特定エリアの担当
（１）既存顧客への定期的な訪問と情報提供
（２）新規顧客開拓に向けた定期的な訪問と情報提供
（３）担当エリアの顧客が参加したセミナーにおいて参加後フォロー
（４）担当エリアの団体からの新規問合せの対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東支社／東京都江東区新木場１－１－１８ ＜アクセス＞ ・新木場駅 徒歩３分 ＊新木場駅には、JR京葉線、東京メトロ有楽町線、りんかい線の3つの路線が乗り入れています。路線は改札階が同じフロアに隣接しているため、乗り換えが非常に便利です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円～600万円 想定年収：450万～500万円 想定月給：300,068円～334,408円（月45時間分の時間外手当を含む） ※月45時間の時間外勤務を超過した場合は、割増賃金を全額支給します。 賞与：899,200円～999,108円（基本給２か月分を7月・12月の年２回支給） 昇給：年１回（評価制度に応じて昇給額を決定） ＜評価制度＞ ①業績評価：１年間を通しての目標管理に ②能力・態度評価：年１回の自己評価・上司評価 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 在宅勤務：週に２日可 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日以上 ◆夏季休暇2日（交代で取得）、冬季休暇5日（12/29～1/3） ◆年次有給休暇： 初年度は入社6ヶ月後に10日間付与。以降、最初の付与日から１年ごとに付与日数増加（最初の付与日から：1年後11日、2年後12日、3年後14日、4年後16日、5年後18日、6年以上20の付与） ◆半日年次有給休暇： 当該年度付与または前年度繰越分の年次有給休暇として、年24回（12日分）を限度に取得可 ◆特別休暇： 本人の結婚5日／子の結婚2日／配偶者出産2日／祖父母及び配偶者の父母及び兄弟姉妹の死亡2日 ◆産前産後休暇： 産前6週間以内に出産予定の女性社員に14週間以内／産後8週間の休暇 ◆その他無給の休暇： 母性健康管理休暇／産前産後休業／生理休暇／育児時間／育児休業／介護休業 |
| 応募資格 | 【必須要件】 1．大卒以上 2．顧客折衝経験（業界不問） 【歓迎/尚可要件】 法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社行政マネジメント研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-5 永井ビル5F |
| 事業内容 | 地域を支え、未来を創る組織と職員の成長に貢献する地方自治体・公的機関専門の総合コンサルティング会社です。 ■事業概要 【 採 用 】広報構築支援／採用設計支援／面接官トレーニング／面接官 【人材開発】人事方針策定支援／研修体系設計／各種設計 【組織開発】エンゲージメント調査／OJTの仕組み化支援 【業務遂行】業務改善支援 【 評 価 】人事評価制度改訂／評価者・被評価者研修／３６０度評価制度構築 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amri.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 389百万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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