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正社員
＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
（食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
店舗でポップなどの装飾品を設置する
自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
（お客様への販促方法の提案等も行います）
【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
※求職者向け添付情報をご確認ください
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＜東京エリア＞
コーディネーター（SV）業務として、
当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。
◆業務詳細
◇人材の手配
└スタッフ（自社登録スタッフ／協力会社）へ仕事の案内
※受注案件に対して人材をアサインします。
◇業務の運営マネジメント
・活動管理
└入退店の連絡応対
└報告書のチェック／とりまとめ
・契約管理
・給与や経費精算
・教育研修
└机上研修／同行OJT
・クレーム対応
◇採用活動
└求人の掲載＜各種求人媒体へ＞
└登録会の開催
※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。
◇クライアントへの報告
◇その他事務／庶務
◆当ポジションのミッション
店頭での販促活動のアウトソーシング先として
大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。
当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた
販促活動を成功させること。
社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、
早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に
マッチングさせていくことが求められます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル8階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：363万円～441万円 ＜勤務時間補足＞ 働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。 ◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト） ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 ◆有給休暇促進 など ＜給与補足＞ 東京勤務：月給302,500～367,500円 【内訳：302,500円の場合】 基本給200,000円＋管理職手当72,500円＋勤務エリア手当30,000円 （管理職手当は固定残業39.99時間分の手当てとして支給） 【内訳：367,500円の場合】 基本給226,000円＋管理職手当96,500円＋勤務エリア手当30,000円＋役職手当15,000円 （管理職手当は固定残業45.20時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 想定年収：363万～441万 ■モデル年収 3年目リーダー 432万円 5年目マネージャー 514万円 ◆昇給賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：原則なし ◆手当 ・通勤手当 公共交通機関6ヶ月定期代（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に1度支給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月） （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・時間外手当（固定残業代超過分） |
| 休日・休暇 | 【年休123日以上】 ■完全週休2日制（原則、土日祝） ※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。 土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得 ■夏季休暇（7??9?中に3?） ■年末年始休暇（12/29?1/4） ■有給休暇（取得を促進しています） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5年／11年等の勤続年数に応じて付与） ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆社会人経験2年以上（パート勤務は2年にカウントしない） ◆接客や折衝の業務経験（飲食ホールや販売など） ◆普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方 ◆転居を伴う全国転勤が可能な方 ※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。 社会人経験2年未満の方は第二新卒向け求人がございますので そちらよりエントリーください。 【歓迎/尚可要件】 【こんな志向性の方がマッチします！】 ◎ 人の育成やマネジメントに興味がある！ ◎ 部下や後輩を育てられる先輩になりたい！ ◎ 日々コミュニケーションをとるチームが好き！ 【こんな方は高確率で面接通過！】 ◎ 初対面で話しやすい印象を与えられる ◎ 柔らかいコミュニケーションがとれる ◎ 時間を守ったり適切な言葉が使えるなど信頼感がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社では、店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。 （1）人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行 （2）IT関連支援及びインストラクション業務請負 （3）販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス （4）イベント、デモンストレーション企画、実施、運営 （5）広告、宣伝ツールの企画、制作 ■同社の特徴： 同社には、店頭という最前線で結果を出す為のノウハウがあります。それは様々な業務要素を組み立て、全体をコントロールし、最適な運営を可能にする仕組みです。独自性の高い店頭情報の活用や、現場オペレーションの方法も同社の特徴です。同社はメーカー企業の営業・販売促進活動の分野を支援する会社として、この分野における未踏の領域に積極的に取り組む為に特化していくこと、高い専門性と機能性を有する会社であるために、常に進化し続けることを選んでいます。こうして可能にする成果の追求こそが、本来的なアウトソーサーのあるべき姿であると確信しています。 ■企業理念「営業文化の継承と雇用開拓」： 「はたらく喜び」や「やりがい」といった価値を共有する、たくさんの現場スタッフが同社で活躍しています。同社はこれからも、多様な価値観に対応できる働き方の選択肢の提供を通して雇用の開拓を推し進めていきます。営業の現場における人と人とのコミュニケーションを大切にし、営業の現場で起きるあらゆる事と向き合う姿勢を大事にしていきます。こうした営業の文化を継承していくことも同社の理念であり、目指すものです。 ■社風： プロフェッショナルとしての意識とバイタリティに富み、成長志向の強い方々の集団です。社内は常に活気があり、フラットな組織体制の為、ボトムアップの改善や新規提案歓迎の社風。人と話すことが大好きな人の集まりです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 晋一 |
| URL | https://www.fiks.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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