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正社員
募集職種：キャリアアドバイザー（リクルーティングアドバイザー兼務）
サービス業界に特化した転職支援を行う同社にて、
企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
【業務内容】
?企業への提案・求人開拓（RA業務）
サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。
?求職者へのキャリア支援（CA業務）
転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。
面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。
◎公開情報だけでなく、企業の社風やキャリアステップ、
評価制度などリアルな情報を伝えることで、納得感のある転職を支援。
模擬面接など実践的なサポートも行い、求職者と伴走します。
【両面型コンサルティングの魅力】
??多くの人材会社では、企業担当（RA）と求職者担当（CA）が分業されていますが、
同社では両面を一貫して担当。
・求職者の希望を直接ヒアリングしたうえで、最適な企業に提案できる
・自ら開拓した企業に紹介した方が入社し、活躍していく姿を見届けられる
という大きなやりがいがあります。
単なる「紹介」にとどまらず、人生の転機に深く関わり、
成長と成功を支えることができるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目6-8 新宿鈴木ビルA館4F 新宿御苑前駅 1番出口より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：364万円～500万円 定期代（上限3万円まで） 昇格随時、賞与年４回 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝） 【休日補足】 夏季・冬季に計画有給を設けており、年間休日は実質126日となります。 ■育児休暇取得実績あり ■育休後復帰率100% ■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前産後・育児 休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ 【必須】社会人経験2年以上/顧客折衝経験(法人・個人不問) ★数値管理や目標達成に向けた取り組み経験をお持ちの方、強い達成意欲をお持ちの方歓迎！ ★ウェディングプランナー/ドレススタイリスト/整体師/アパレル販売/旅行会社で企画/学習塾など業界未経験からの入社事例あり！ 【研修制度】・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行なっていきますので未経験からでもご安心して業務に従事いただけます。 【ご入社後の流れ】 ご入社～３ヵ月：OJT研修⇒４ヵ月目：求職者カウンセリングデビュー ⇒６か月目：新規開拓スタート（Webアポにて契約獲得） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブルークレール |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ブライダル・フード業界に特化した人材紹介サービス、人材および人事コンサルティング └ブライダルの大手8割以上の企業と提携が完了しており、今後、ホテル・フード業界を含めた事業拡大を行なっていきます。 ・採用アウトソーシング ・人材育成のための教育事業、研修およびそれらのコンサルティング ■同社サービス： （1）人材紹介サービス…採用が決定した場合にのみ費用が発生する成功報酬型サービスとなります。採用が決定するまでの契約、紹介、面接には一切費用が発生しません。そのため、緊急性がさほど高くない採用活動や、完全非公開での募集、求める人材の母集団が少ない職種やポジションニッチなエリアなど、要望は様々です。 ・登録型人材紹介サービス…成功報酬型の採用支援サービスです。契約当日から紹介が可能です。 ・ヘッドハンティング型人材紹介サービス…経営層から直接依頼を受けてサーチ＆ヘッドハンティングにて人材を提案するサービスです。 （2）ブライダルビズ…ブライダル業界・ホテル業界に転職を希望する方に求人の紹介を行う業界トップクラスの転職支援サービスです。 （3）ウーマンビズ…女性ならではの、ライフイベントや働き方に向き合いながら、キャリア女性の転職先を無料で紹介します。 （4）採用コンサルティング…専門職種なので採用手法がわからない、退職率が高い、応募が少ない内定辞退が多いなど、顧客の課題に対して最適な手法を提案します。 ・採用フローの見直し、採用担当者への面接トレーニング、採用単価の抽出および採用単価の軽減 ・選考フローの設計、採用ターゲットの明確化、説明会の企画立案、面接基準の選定、早期採用のための提案 （5）採用アウトソーシング（BPO）…顧客の採用業務の悩みを一部～まるごとすべて代行します。 ・アルバイト／パート採用代行 ・新卒採用代行、中途採用代行、地方採用代行 （6）研修・セミナー…大学生・専門学生向けの就職支援セミナーです。転職のプロが学生に向けて就職活動における正しい自己分析・面接の心構え・面接対策を講演します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bleu-c.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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