正社員
クライアントの集客最大化に向け、課題ヒアリング～提案～効果検証～改善提案までを担当します。運用チームと分業・協業し、営業はフロントとして提案活動に専念できる環境です。
■業務内容
【新規顧客対応】
自社広告・LP・セミナー反響、既存顧客／パートナーからの紹介、新規架電等でリードを獲得。
【ヒアリング／提案】
商談（オンライン中心）で課題・要望を把握し、幅広いWebソリューションから最適施策を提案。コンペ対応を通じて提案力を高められます。
【資料・レポート作成（習熟後）】
運用チームと連携し、シミュレーション作成やレポート比較分析を実施。基本は営業1名＋運用1名の2名体制で担当。
【契約後フォロー】
運用・クリエイティブ部隊と連携し、定例MTGでPDCAを回しながら広告効果を継続改善。
■環境・やりがい
・【国内唯一のGoogle 2冠】（2025年Googleアワード2部門最優秀賞）に裏付けられた運用力
・年間9,000件以上の取引実績を背景に、中小企業（日本企業の約99.7%）の成長を支援
・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定／平均残業約10時間／年間休日127日
■提供ソリューション例
リスティング（Google／Yahoo!）、ディスプレイ、SNS／動画広告、Web解析（アクセス解析・アトリビューション等）、LP・バナー・動画等の制作企画。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル6階 最寄り駅：飯田橋駅（徒歩2分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：350万円～420万円 その他固定手当（一律職務給）：51,400円～73,000円 ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回（昇降格による給与改定は年2回実施） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当：交通費支給（同社規定による） 在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み、休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜、日曜、祝日 有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など ※年3回の大型連休（GW、夏季、年末年始）取得可能 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業（toC,toB不問）経験もしくは販売・接客などの経験を1年以上 ・販売や接客を通して初対面の顧客との対人関係構築に自身がある方 【歓迎/尚可要件】 ・デジタルマーケティングへの強い興味関心をお持ちの方 ・数字や目標を追いかけたご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 【本社】東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル 【オフィス】大阪・名古屋・札幌・福岡 |
| 事業内容 | 【事業内容】人材採用支援事業、ブライダル領域事業、広告制作事業、セールスプロモーション事業、WEBマーケティング事業 【会社の特徴】【特徴】リクルートトップパートナーのなかで、複数の事業を展開している同社では、一事業部にとどまらない幅広い提案ができることが強みです。例えば、採用+ツール作成+顧客管理提案など、クライアントの課題に対して多角的に解決に導く提案が可能となります。 【社風】チーム一丸となってクライアントの課題に向かい合い、メンバーがお互いに切磋琢磨しながら成長しており、他社より、労働環境も良く、仕事をしやすい環境作りを心がけています。またチーム内でのコミュニケーションが活発です。協調性があるメンバーが多いのも特徴です。入社1年目(中途・新卒不問)は、着実に成長できる環境であり、まずは媒体営業の筋力をつけてから、2年目以降で着実に結果を出してもらえるような会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1983年8月6日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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