【六本木】人事労務マネージャー（給与社保）（正社員） / 会社名非公開

【ポジション概要】
関連会社も含めて約12,000名以上（2025年12月現在）を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。
業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場（ホテル）からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。
チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご活躍いただきます。

【業務の特徴・魅力】
１）給与計算：月初が繁忙期となります。
２）社会保険事務：適用関係、労災対応等、社労士事務所委託のため、その取次
３）有期雇用者の契約管理
４）組織・名簿管理（社内システムマスタの管理等）
５）労務管理にまつわる他部署からの問い合わせ対応
└（１）～（３）の業務管理と、（５）においては責任者として明確な判断と回答が求められます。

【組織構成】
ヒューマンリソース（HR）労務チーム…メンバー（正社員7名、派遣社員5名）
→メンバーのマネジメントをお任せいたします。
なお、人事関連部門はこの他、採用・総務チームで構成され、部全体で約50名ほどの組織です。

【業務の魅力】
各ホテルより、労務に関わる様々な相談事案が日々舞い込みます。ときに時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。