正社員
【期待する役割】
同社の幸手工場にて、設計開発の中核人材として、以下業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・産業用システムラック／筐体製品の仕様検討、設計開発
・顧客要求・用途に応じた設計方針／構造検討
・設計レビュー、設計品質の担保
・製造部門・品質管理部門とのすり合わせ
・後輩設計者（30代）の指導・レビュー
・設計開発に関する技術的な意思決定
※作図業務もありますが、メインは「どう作るかを決める実務設計」となります。
【配属先／組織体制】
・幸手工場：計60名
設計開発：3名体制
【本ポジションの魅力】
■ 60代設計マネージャーの後任を見据えた中核ポジション
現在、設計開発部門は3名体制で運営されています。
その中で、設計マネジメントを担っている60代設計者の後任として、
設計の中核を担える方をお迎えしたいと考えています。
■ 「図面を書く」よりも「仕様を決める」設計開発
本ポジションは、
・顧客要件の整理
・どのような構造・仕様にするかの検討
・製造・品質を踏まえた設計判断
など、上流寄り・実務主導の設計を期待される立場です。
■ 少人数だからこそ、設計の影響力が大きい環境
設計部門がコンパクトな分、
ご自身の考え方・設計思想が、そのまま「製品」「仕組み」に反映されます。
裁量を持って、腰を据えて設計に向き合いたい方に適した環境です。
【募集背景】
設計開発の属人化を防ぎ、次世代に向けた体制を構築していくための後任・中核人材採用です。
長期的には、設計開発部門を技術面から牽引する役割を期待しています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県幸手市大字上吉羽 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械設計の実務経験（目安３年以上） 【歓迎要件】 ■工業高校ご出身者 ■機械・電気系の知見をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タマチ電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-6 ランドマーク芝公園ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・通信、計測、制御に関わる産業用システムラック、周辺機器の開発、製造、販売 ・環境エネルギーマテリアルおよびプロダクトの開発、製造、販売 1935年3月に東京都港区にて創業、有線・無線通信機器の製作を始めて以来、日本電信電話株式会社（NTT）の指定業者（1946年）、警察庁指定納入業者（1948年）、日本国有鉄道（現ＪＲ）指定納入業者（1963年）など、多くの国営事業の納入業者指定を獲得、また日本電気株式会社や株式会社東芝、株式会社日立製作所などの大手企業との取引を元に、安定した業績を誇っています。現在も売上高の約6割をNTT関連企業との取引で占め、比較的安定した需要が見込める状況ではありますが、現状に満足することなく技術力の更なる向上と、生産から経営までの合理化を推し進めて競争力を高めています。 ■ビジョン： 同社は「以信為本」の社是のもと、誠実と信頼を第一に考えながら企業活動を続けてきました。企業理念も刷新し、生産の効率化、経営の効率化を図り、更なる収益率向上を目指しています。 ＜経営理念＞全てのお客様に対し常に高品質な製品を競争力のある適正な価格で提供することで生活の質を向上させ社会の発展に貢献する |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tamachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 54百万円 |
| 売上 | 1081百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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