正社員
【職務概要】
同社にて、工事管理業務をお任せします。
【職務詳細】
国土交通省から認可されている地盤改良の「パワーブレンダー工法」のリーディングカンパニーである同社において、地盤に対して改良工事を行う際の工事管理業務をお任せします。
・職人の方の管理／監督
・納期迄に安全に品質／工程管理
・工事計画、搬入表作成や予算の計上などの事務作業
★☆★☆★おすすめポイント★☆★☆★
・携わる工事の種類にもよりますが土日にお休みを取ることも可能です！
・出張の際、週末自宅に戻ることもでき、その際の交通費は会社負担となります！
※働き方改革を会社一丸となって推進しています※
・案件数を調整
・社内クラウド活用による書類作成時間の軽減
・安全書類等の定型的な書類は、事務スタッフがフォロー
・上長による労働時間の厳重管理
・現場状況によってはスタッフ増員を図る
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区竹下1-16-8 JR鹿児島本線「竹下」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（平均4.81ヶ月／17年実績） 昇給：年1回（平均1.7～1.79％／17年実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、家族手当、残業手当、寮社宅、退職金制度、社員持株制度、表彰制度、公的資格免許取得補助制度、公的資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、リゾートトラスト会員制施設、社員旅行（年1／国内・海外）、家族慰安会、クラブ活動、育休取得実績有 他 ■勤務時間：8時00分～17時00分 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】週休二日制（休日は土日祝日）※1～2日程度／月 土曜出勤あり、有給休暇10日～20日、夏季、年末年始、特別、創立記念日※同社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ※経験不問です。 【尚可】 ・2級以上の土木施工管理技士をお持ちの方 【教育制度・資格取得支援】 OJT／新入社員教育／新規入場者教育／作業主任者教育／土木管理者教育 1・2級施工管理技士資格取得研修／技術士資格取得講習／社内外技術研修 ／社内外技術講習／海外技術研修 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加藤建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-2505 岐阜県揖斐郡揖斐川町春日小宮神1158-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 土木・建築・舗装・法面工事・造林・除草・水道施設・造園・宅地建物取引 ■事業詳細： 〈国や県からも厚い信頼を獲得〉 土木工事、林業、建築、不動産という4つの事業を展開しています。工事の品質を示す工事点数が非常に高く、国土交通省や県庁などからも厚い信頼を獲得。安定的に多くの案件が舞い込んでいます。 〈年間を通じて安定した業績を残せるように〉 土木工事や山林の整備などは、年間を通じて安定的に案件があるわけではありません。1年を通じて波があるのもですが、その変動を建築や不動産などの事業でカバー。これからは民間の工事も担えるよう、事業の幅をさらに広げていきます。目指すは「さらに大きく、強い加藤建設」です。 〈ICTも積極的に導入〉 近年は土木工事のICT化を国が推進しており、私たちもその動きに対応しています。また、ドローンを導入して写真撮影に活かしたり、社用車や土木工事で用いるショベルにもハイブリッド仕様を購入したりするなど、改善に余念がありません。工事の効率化、施工の合理化などを推進することで、工期の短縮と高品質化、働く人たちの負担軽減などを実現。働く人にとっても優しい工事を追求していきます。だからこそ、長く働く人が多いのかもしれません。 ■同社の特徴： 岐阜県揖斐郡をはじめとする西濃地域を中心に地域密着で土木事業、建築事業、山林事業、不動産事業を展開しています。土木事業や山林事業を主軸とする競合他社は数多くありますが、同社では山林事業を展開し三本柱で経営を行うことで安定的に成長を続けています。同社は求められる専門設備を迅速に整えるとともに、社員の各種研修や安全講習に積極的に取り組み、向上し続ける企業集団を目指しています。これまで岐阜県を中心に多くの施工に携わる中で培ってきた技術力を基に今後は東海圏へマーケットをひろげ、より一層事業成長に取り組んでいきます。 ■組織風土： 着実に成長を遂げていて、故に社員1人1人が責任ある仕事を早くから任される風土です。 自然相手の現場は厳しいですが、温かい社風で優しい社員も多いです。 予定通りに進まない現場、それに対して、チーム、工夫、新しいチャレンジで乗り越え、力を出し切った先に得られるものは、達成感、満足感、充足感、技術力、人間力が得られます |
| 代表者 | 森 晃廣 |
| URL | https://www.katoken.jp/ |
| 設立 | 年1981年8月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 1,854百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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