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正社員
【職務概要】
同社配電部門にて、技術職を担当していただきます。
【職務詳細】
配電設備の保守・運用業務
・配電設備の建設に伴う工事設計
・電気を効率的に届けるための配電ネットワーク運用
・配電設備の巡視（外観の目視観察）や点検・管理（機能や異常の確認）
・お客さま設備の調査・管理
・電柱から建物までの引込線や建物内のメーター（電力量計）の管理
～配電部～
台風や低気圧などの自然災害による停電発生時には、配電指令室から配電自動化システムを活用して迅速な停電範囲の縮小を図ります。現地に出動した社員は停電箇所の探査や被害設備の改修を行い、早期復旧に努めています。状況に応じて高圧移動発電機車による応急送電も実施しており、北海道内はもちろん、過去には東日本大震災（2011年）、熊本地震（2016年）、台風15号（2019年）などの際には、配電部門の社員延べ180名が出動し、北海道から搬送した発電機車20台を稼働し停電解消にあたりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地 札幌市営地下鉄各線「大通」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：8：40～17：20（所定労働時間7時間40分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日124日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇（法要休暇、育児休暇ほか）、5月1日（創立記念日） ※土日の当番勤務あり（振替休日を取得していただきます） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気系分野に関する基礎知識および実務経験をお持ちの方 ・電気系学科をご卒業されている方（または同等の知識を有する方） ★北海道特有の広大なエリアや積雪・寒冷といった厳しい自然環境の下で、地域の電力を支え続けている総合エネルギー企業です。エネルギー事業を取り巻く環境が大きく変化する中、次世代を見据えた取り組みや新たな挑戦を継続し、安定供給と事業成長の両立を目指しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北海道電力ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般送配電事業、離島における発電事業など 電気を皆さまに安定してお届けするための配電設備、送電設備、変電設備等の工事や保守、さらには再生可能エネルギーの導入拡大に向けた取り組みや、FIT（固定価格買取制度）に係る対応などの業務を行います。また、道内でも普及が進むエアコンなどの便利家電のご紹介を通じた快適な暮らしのご提案、高効率機器の推奨による低炭素化とエネルギー利用の効率化にも貢献しています。 (1)送配電網の維持・運用: 送電線、変電所、配電線といった送配電設備の保守・工事を行います。 (2)送配電サービスの提供: 発電事業者や小売電気事業者と契約を結び、送配電サービスを提供します。 (3)再生可能エネルギーへの対応: 再生可能エネルギーの導入拡大に向けた取り組みや、固定価格買取制度（FIT）に係る業務も行います。 (4)電気の安定供給: 設備の故障による停電対応や、災害発生時の迅速な復旧活動を、北海道電力株式会社と連携して実施します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hepco.co.jp/network/index.html?active-tab=tab-1 |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,703名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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