正社員
募集背景
増員募集
⇒売上200億円（2025年目標）規模に対し、企業規模と案件数に人員が追いついていないため、年間80名規模の採用を計画。
仕事内容
ナハトグループの最前線で活躍する人材を育成することを目的とした弊社にて、WEBサイトやSNS等で表示されるインターネット広告の入稿業務、レポーティング、効果改善を担っていただきます。
【詳細】■広告の構成制作■広告に利用する動画、画像制作■掲載するWEB広告の時間設定管理■別部署への依頼指示や入稿チェックの実施■WEB広告の配信状況モニタリング、チェック、分析、最適化■構成～作成～運用と最初から一気通貫で行えるため、マーケターとしての幅広い能力アップが目指せます。＜運用する広告＞■SNS広告（Youtube、Tiktok、LINE、Instagram、X）■リスティング広告
仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める業務
採用人数
80
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地詳細 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地（変更の範囲） 会社の定める事業所 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 400万円〜600万円 月給 28万円〜50万円 給与詳細 月額（基本給）：213,000円～380,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日・休暇 | 休日 土日休み 休日詳細 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | 必要な経験年数（職種） 職種未経験OK 必要な経験年数（業種） 業種未経験OK その他求める経験 なし（完全未経験OK） 応募条件 ★未経験OK★ 歓迎条件 ・人気者な方（友達が多い、周りから可愛がられるようなイメージ） ・人の感情を考えられる方 ・ハングリー精神旺盛な方（現在、飲食業界出身者が活躍中） ・個人またはチームの数値目標達成に向けて主体的に行動した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 会社概要 ■事業内容 同社は、株式会社ナハトを親会社に持つグループ企業として、デジタル広告領域における実務人材の育成と成果創出を担う専門組織です。 ナハト本社が「マーケティング産業を動かすプロフェッショナル集団」として企業の売上最大化やブランド成長を支援するのに対し、ナハトエース様は「人の人生を動かす」ことをミッションに掲げ、未経験・ポテンシャル層の育成を通じて次世代マーケターの創出とキャリアの再構築を支援しています。 ■ビジョン： ナハトエースのビジョンは、「誰もが“仲間”としてナハトに関わり、挑戦できる社会をつくること」。 学歴や経験は問いません。必要なのは、「変わりたい」「自分の人生を動かしたい」という強い意志。 ここに入るということは、「グループの最前線で、自分の物語を始める」ということ。 “まだ何者でもない自分”が、“何者かになっていく”。その過程を、私たちは本気で支えます。 ■Value / カルチャーについて： ナハトエースの価値観は、3つのキーワードで表されます。 Mind First：スキルよりも「姿勢」を見る Challenge Gate：どんな過去からでも挑戦できる扉をひらく Growth Share：ナハトを支えるエース人材へ共に成長する 本気で挑む人は、誰よりも泥臭く、誰よりも熱い。 その熱量を、仲間と共に形にしていく――それがナハトエースのカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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