正社員
自社が展開する大手ECサービスにて、未出店の法人企業に向けた新規営業をお任せします。
企業の「売上を伸ばしたい」「販路を広げたい」といった課題に対し、ECを活用した新しい販売戦略を提案していくポジションです。
■具体的には
・未出店企業へのアプローチ（電話・オンライン中心）
・課題ヒアリング〜サービス提案
・出店までのフォロー
・顧客情報の管理（CRMツール使用）
・商談進捗の管理・改善
・チームでの戦略立案、施策実行
■キャリアについて
・成果次第で早期キャリアアップが可能
└ 入社5ヶ月でリーダー昇格の実績あり
└入社12ヶ月でマネージャー昇格の実績あり
・将来的には
└ ECコンサルタント
└ 営業企画 など幅広いキャリアに挑戦できます
■このポジションのポイント
・営業力だけでなく「戦略思考」も身につく
・データを活用した再現性のある営業スキルが学べる
・事業成長に直接関われるやりがい
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【勤務時間】 09:30~18:15 ★フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月給：28.6万円 〜 39.3万円＋賞与 ※固定残業代・諸手当含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：年2回 （6月、12月） 給与・等級改定：年2回（5⽉、11⽉） ＜福利厚生・諸手当＞ ・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ・通勤交通費 ・残業手当 ・OJTサポート ・管理職研修 ・外部研修機関連携 ・社内勉強会支援制度 ・生活支援手当 ・育休復職サポート⼿当 ・時短勤務 ・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可） ・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険） ・持株会制度 ・グループ団体保険 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助制度 ・積⽴休暇制度 ・⾃宅勤務制度 ・キャリア選択制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・児童⼿当 ・ベビーシッター補助 ・ベビーケア休暇 ・臨時休校特別休暇 ・英語学習補助 ・リフレッシュ休暇（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：137日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・裁判員休暇 ・⽣理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・営業や販売などのご経験1年以上（業界問わず） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 21歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■大切にしている価値観 ・変化をチャンスと捉え、常に新しい挑戦を続ける ・過去のやり方にとらわれない ・役職や部署に関係なく意見を出し合うフラットな組織 ・一人ひとりが当事者意識を持ち、主体的に動く文化 ■社風について ・中途入社（9割）が多く、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍 ・年齢や社歴に関係なく、実力や姿勢が評価される環境 ・チームで成果を追いながらも、個人の裁量も大きい ・お互いを尊重し合う風土が根付いているため、働きやすさも◎ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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