正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【関西エリア】土木施工管理◆土木の現場経験歓迎！/創業40年/残業10～30h/働きやすさは社員保証
～年収と働きやすさが定着率の理由！安定的な案件受注／転勤無し／長期出張無し／残業10~30h／直行直帰～
■担当業務：京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。
【施行対象】鉄道工事…線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事…河川の整備、災害復旧工事など幅広く
【受注元】大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。
【案件】年間受注数…約70～80件、受注金額…100万円～9000万円
【工期】２,３週間～１年程
【担当エリア】京都がメインで、次いで大阪と奈良です。※公共工事は京都南部
【出張・転勤】長期出張なし／転勤無し
■働き方
・残業10~30時間…直行直帰を推奨／オンライン勤怠管理で、残業が増えそうになれば担当案件を調整／鉄道工事は、同席する元請けゼネコンが事務処理を行うため、残業が削減できています
・夜勤…鉄道工事等で夜間業務が発生する場合があります。（目安：全体の3割の案件／時期による）しかし、労働時間が4時間～と短く、日給8時間分の賃金を保証します。夜勤・日勤が続く場合は、必ず1日休みを取っていただきます。
■組織構成
施工管理9名。20代～50代まで幅広くいらっしゃいます。真面目な方が多く、協力しあうような雰囲気です。
■採用背景
鉄道の専門性と公共工事のノウハウにより案件オファーが増えていますが、社員の働き方を考えて受注を制限しているため、ニーズに応えるための増員です。
■特徴
（1）社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない！」と言われています。
（2）社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べますが、残業は多くて30hです。
（3）資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 現場（京都・大阪・滋賀・奈良・三重） 住所：各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本直行直帰で、本社への出社は月1回の会議のみ。 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 京都に支店を出した場合は、そちらが拠点になる可能性はありますが、 自宅から近い方に配属になる可能性が高いです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績１～２か月 ＜モデル年収＞ ・30歳 5年目/1級700万円 ・42歳 10年目/1級740万円 ※平均600万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の流れ(経験による) ・OJT→主担当になるまで2～3年→小さな工事の主担当→5年程で大きな工事担当 ・先輩が丁寧に教えるのでご安心ください！ ■資格取得にかかる費用全額負担 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■制服貸与（夏は空調服など） ■資格取得サポート制度 ・施工管理技士の取得にかかる費用、全額会社負担 ■社会保険 ■年健制度 ■社用携帯支給 ■社用車 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数101日 日曜、祝日 有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工事現場にて就業経験（土木・建築・電気設備など） ■歓迎条件 ・何かしらの施工管理経験 ・鉄道土木工事に携わった経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社森本組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒619-1301 京都府相楽郡笠置町大字有市小字羽根田32-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木一式工事、建築一式工事、鋼構造物工事、水道施設工事、鉄道土木工事 ■いつの時代も頼られる企業を目指して技術と信頼を継承し続ける： （1）創業当時から築き上げてきた技術と信頼は、これまでに同社と縁のあった得意先からの要望と、それに対して誠実に対応してきました。社員の気質と情熱が今日の同社を作り上げ、人々から信頼される会社へと成長することが出来ました。これまでの多くの得意先と社員に支えられながら事業を継承してきました。 （2）当社は昭和３９年に創業し、地元である京都府南部地域の土木工事を主体とした建設会社として主に公共工事や民間工事、得意とする鉄道工事を請負いながら地域と共に歩んでまいりました。これまでの工事経験をもとに試行錯誤を繰り返しながら、今日の建設産業の機械化やIT技術の進歩をたどり、それに対応しながら当社も進歩を遂げてまいりました。 (3) 建設産業は今、高齢化や担い手不足に直面しその対応を迫られています。その中で当社はいち早く人材の確保を行うために会社システムの見直しや働き方改革の推進。社員が働きやすい会社を目指して常に改革に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.morimotogumi.biz/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 34,700百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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