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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京/在宅可】経営企画(社長室)◆会員数2304万人を誇る「楽天ぐるなび」を運営◆裁量・やりがい◎
~会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営/業務の裁量も大きくチャレンジングな環境です~
■業務内容:
・当社の社長室にて経営企画をお任せします。
■業務詳細:
・社長の意思決定に必要な社内外の情報収集、調査、分析、レポート
・対外的な広報活動・社外との交渉支援、IR・広報連携
・社長と各部署・役員間の調整・コミュニケーション促進、組織横断の課題解決
・重要事項の社内浸透(理念や戦略の共有・企業風土変革施策の立案)
・新規事業、M&A、企業提携など、経営層直下のプロジェクト実行
※まずは室長の補佐として上記業務内容について役割分担をしながら業務遂行していただき、様々な経験を積みながら将来的には自らも社内外にネットワークを築き、会社へ貢献できるような存在を目指していただきたいと考えております。
■当ポジションの魅力:
社長室業務を通して、
・情報処理能力(分析力・提言力)
・調整力・コミュニケーション能力
・高い機密性や信頼性、情報管理能力
・新しいことに対する先見性
・経営視点(経営者目線で課題を見る)
を持てることを目指します。
■組織について:
・社長室は室長含め5名(兼務者含む)
・少数精鋭で、業務の裁量も大きくチャレンジングな環境です。
■働き方:
・リモートと出社のハイブリットとなりますが、出社頻度は高めです。
■当社について:
“食でつなぐ。人を満たす。”
・2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。
・私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする 試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅:都営三田線・東京メトロ各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 333万円~621万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~351,000円 固定残業手当/月:80,100円~96,100円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,100円~447,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給) ※グレードにより、一般労働制(固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給)となる場合があります。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(上限月15万円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 60歳に達した日以後の最初の3月31日 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金 <その他補足> ■継続雇用制度:有(65歳に達した日以後の最初の3月31日まで) ■退職年金制度(確定拠出年金制度) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■提携保養施設利用可能 ■健康診断(年1回) ■社員表彰制度 ■懸賞制度 ■クラブ活動支援 ※アニバーサリー休暇:年度ごとに記念日に1日休暇を取得可 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだりキャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、ウェルカム(入社日より有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇)、年末年始、慶弔、アニバーサリー、ドナー、プチ・サバティカル、産前産後、積立保存、裁判員出廷、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験(社内他部門との調整や、他社が関わる案件において進行管理等の経験) ・資料作成スキル(部長・役員クラスが出席する会議体の資料作成や調整経験) ・データ分析スキル(数値やデータを分析し意思決定の判断に用いる資料を作成した経験) ■歓迎条件 ・企画、分析の実務経験(経営企画、事業企画、コンサルティングファームでの実務経験) ・プロジェクトマネジメント経験(PMO、組織横断的なプロジェクトを実施した経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F |
| 事業内容 | 【飲食店経営サポート企業】 ■パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス(ぐるなび、ぐるすぐり等) ■飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービス・自社開発システム等の提供(モバイルオーダーシステム「ぐるなびFineOrder」等) ■その他関連する事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉原 章郎 |
| URL | https://corporate.gnavi.co.jp/ |
| 設立 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円(2024年9月30日現在) |
| 売上 | 134億5,800万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 単体 878名 連結 977名(2025年12月31日現在) |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・掲載店舗数 約50万店 ・詳細情報掲載店舗数 15万2000店 (以上2019年3月末現在) ・ユニークユーザー数 6100万人 (2018年12月現在) ・会員数1718万人 (2019年4月1日現在) |
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