正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【埼玉】新製品ポンプの電子回路設計◇国内トップクラスのポンプメーカー／年休125日／東証プライム上場
◆◇電子回路の設計開発経験のある方へ／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎／完全週休2日制◆◇
■業務内容：
ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基板レイアウトや回路図設計、パーツ選定、回路シミュレーション、その他開発における一連の評価まで幅広く行います。
ゼロからイチを生み出す要素開発を行う事業所での就業なので、様々な製品に搭載される電子回路において自身のアイデアや創意工夫を直接反映したモノづくりが行えるポジションです。
■研修・教育体制：
マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。
研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。
■働き方：
月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。
■当社の特長：
・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています
・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。
・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。
・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は想定しておりませんが、総合職のため将来的に異動する可能性も0%ではございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,190円～321,540円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 276,190円～346,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：30歳まで入居可能※通勤圏内に自宅や実家がない場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上より支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり 上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・製品研修（製品に関する知識、場合により社外講習もあり） ・OJT ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■ライフプラン手当 ■貸付金制度（住宅その他） ■財形貯蓄制度（奨励金制度あり） ■慶弔見舞金制度 ■災害補償制度 ■育児短時間勤務制度 ■持株会制度 ■クラブ（野球、スキー、テニス、フットサル等） ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休業、その他全社休業日 有給休暇（入社半年経過後10日～付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子回路の設計開発経験 ・評価検証に関わった経験 ・普通自動車第一種運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イワキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0842 広島県広島市西区井口4-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の中で、 広島県を中心に住宅の新築、建替、リフォーム事業を行っている会社です。新築住宅の建築からリフォーム、土地や分譲住宅の販売まで多岐に渡る事業を展開しております。 「住む人が快適で環にも配慮した住まい」を目指し、最新の建築技術と自然素材を活用した家づくりを行っています。毎日の暮らしが豊かになることで小さな幸せが積み重なり、自分にも家族にもやさしくなれる、そんな暮らしを提供します。 ■ビジョン： 地域社会に貢献する住宅会社をモットーとして注文住宅の建築、サービス、アフターをもととして、皆様に今まで以上にご信頼、信用いただける会社へ発展していく為に社員、協力会、一丸となって事業を進めております。創業以来、皆様のおかげをもちまして40期目を迎えることとなり、更に社員一同、誠心誠意一層の努力をしてまいります。 ◇経営方針 ・信頼と実績 ・信頼があれば実績がある ・実績があるから信頼が生まれる ◇経営理念 ・お客様のためになる住まいとサービスの提供 ・社員と協力会社の繁栄と生活の安定 ・地域社会全体に貢献 ■当社の特徴： 一生暮らす大切なお家。永く快適に過ごしてもらうためには安心して快適に暮らせることはとても大切です。イワキでは、一般的な基準よりも優れた住宅性能はもちろん、未来を見据えたこれからの快適住宅を追求しています。デザイン性にもこだわり、いつまでも愛される、そんな家づくりをお勧めしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://iwakinoie.com/concept/ |
| 設立 | 年1986年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 45,763百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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