正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【埼玉】開発新製品ポンプの電子回路設計◇国内トップクラスのポンプメーカー／年休125日／プライム上場
◆◇電子回路の設計開発経験のある方へ／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎／完全週休2日制◆◇
■業務内容：
ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基板レイアウトや回路図設計、パーツ選定、回路シミュレーション、その他開発における一連の評価まで幅広く行います。
ゼロからイチを生み出す要素開発を行う事業所での就業なので、様々な製品に搭載される電子回路において自身のアイデアや創意工夫を直接反映したモノづくりが行えるポジションです。
■研修・教育体制：
マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。
研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。
■働き方：
月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。
■当社の特長：
・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています
・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。
・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。
・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は想定しておりませんが、総合職のため将来的に異動する可能性も0%ではございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,190円～321,540円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 276,190円～346,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：30歳まで入居可能※通勤圏内に自宅や実家がない場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上より支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり 上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・製品研修（製品に関する知識、場合により社外講習もあり） ・OJT ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■ライフプラン手当 ■貸付金制度（住宅その他） ■財形貯蓄制度（奨励金制度あり） ■慶弔見舞金制度 ■災害補償制度 ■育児短時間勤務制度 ■持株会制度 ■クラブ（野球、スキー、テニス、フットサル等） ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休業、その他全社休業日 有給休暇（入社半年経過後10日～付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子回路の設計開発経験 ・評価検証に関わった経験 ・普通自動車第一種運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イワキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 全国のお客さまに一般用医薬品、食品原料、機能性食品原料、化粧品原料の販売、化粧品の通信販売およびOEMを中心とした事業展開をしています。 お客さまの美と健康、また「食」づくりに貢献する価値創造を考えた商品・サービスを提供していきます。 ・一般用医薬品の販売 ・化粧品・食品原料の販売 ・医療機器の製造販売 ・体外診断用医薬品の製造販売 ほか ■特徴（TOPICS）： イワキ株式会社は、100年を超えるアステナグループの創業事業である医薬品卸売をはじめ、食品・機能性食品及び化粧品原料を取り扱うほか、創薬・医療機器分野にわたって商品・サービスを提供しております。また、健康食品・化粧品の企画販売や通販化粧品を取り扱う関連会社を有するグループです。 既存事業の「深化」と新規事業での「進化」に取り組み、お客様の課題解決を通して「必ず選ばれる」存在になります メイン事業である卸売・商社機能はさらに磨き上げ、品揃えだけでなく、お客様の課題の本質的解決をする体制を強化する一方、新しい事業にも積極的に取り組むことで、常に進化をする会社としてステークホルダーの方々に「必ず選ばれる」存在となることをお約束します。 2021年6月の持株会社化後も社名は変わりませんが、これまでの社訓である「誠実」「貢献」「信用」をベースにホールディングスの社名の由来にもなりました「サステナビリティ」を事業活動の中心に据え、事業・組織あらゆるものの変革に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.iwaki-kk.co.jp/company/outline.html |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 45,763百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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