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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【埼玉】医療機器のフィールドサービスエンジニア◇研修制度充実/東証スタンダードフクダ電子G/安定性◎
◆◇◆業界未経験歓迎/充実した研修制度/スキルアップ/社会貢献度◎/安定性◎/東証スタンダード上場フクダ電子グループ◆◇◆
■業務概要:
医院・病院を訪問し、フクダ電子社製の医療機器やシステムのサービスエンジニア(埼玉担当)を行います。
■業務内容:
同社製品を利用を頂いている既存顧客を中心に、点検、修理、アフターサービスまで一連の流れを担当します。それに付随したシステム、代替機の管理等も行います。メイン業務は現地での訪問修理や社内での修理になります。
お客様は開業医や病院のドクターや看護師が対象です。
★フクダ電子グループは数多くの医療機器・製品を揃えていることから 、幅広い製品をお使いいただいており、修理やアフターサービスはとても大切な仕事になります。
■入社後のフォロー体制:
製品知識が必要になりますが、まずは現場に慣れながら、少しずつ育成していくスタンスでの採用です。またOJTだけでなく、本社(フクダ電子本体)での製品研修もございます。
■働き方:
修理対応において緊急対応が発生しますが、同社では当番制をしいております。およそ3カ月に1回程度、1週間の当番があり、当番の週は緊急連絡用の携帯電話を預かって帰宅して頂きます。※当番の週は当番手当が支給になります。
■フクダ電子について:
国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、重症な患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニタや人工呼吸器、治療分野では心臓ペースメーカなど数々の高品質な製・商品を市場に送り出しています。近年は在宅医療事業に着目し、呼吸不全症や睡眠時無呼吸症候群の在宅における呼吸療法サポートをキメ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 臨床検査技師、診療放射線技師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760 勤務地最寄駅:JR埼京線線/南与野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 当面ありませんが、親会社への転籍などにより転勤が発生する場合があります。 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 固定残業手当/月:36,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7、12月) ・年収例: 500万円/30歳/月給28万円+奨励金 700万円/40歳/月給36万円+奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当22000円、お子様一人に対して7500円 住宅手当:単身者17000円、世帯主扶養家族有24000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社3ヶ月間はフクダ電子本社での研修がございます。その後はOJTでの研修になります。未経験の方でも可能でございます。 <その他補足> 保養所(軽井沢・草津・伊豆ほか全国各地) 、財形貯蓄、社員持株会、団体生命保険、労働組合、クラブ活動、企業年金、通信教育制度、資格手当、社用車貸与、奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間間有給休暇: 入社3ケ月後3日付与、入社6ケ月後7日付与予定 ■休日: 週休2日制(土日)※年5回土曜出勤あり 祝日、夏季休暇、GW、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 自動車免許をお持ちの以下いずれかの経験がある方 ・電気電子製品や精密機械のメンテンナス経験をお持ちの方 ・臨床工学技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件; ・医療機器修理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フクダ電子西関東販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760 |
| 事業内容 | ■事業概要:医用電子機器の西関東地域の開業医への販売業務 ■取扱品目: 1)生体検査装置:心電計・負荷心電図装置・超音波画像診断装置・ポリグラフ・自動血球計数測定装置・呼吸機能検査装置 2)生体情報モニター:セントラルモニター・ベッドサイドモニター・医療用テレメーター 3)治療装置:AED・デフィブリレーター・ペースメーカー・人工呼吸器・住宅人工呼吸器・在宅酸素濃縮器・CPAP療法装置・カテーテル 4)その他:記録紙・ディスポーザブル電極・各部門機械装置に使用する付属品及び消耗品 ※フクダ電子で製造するME機器はISO9001の認証を受けた工場で生産されています。海外トップメーカーのOEM生産を行った経験を有するなど、性能の高さはもとより、品質や生産能力の高さについても早くから国際的に高い評価を受けています。 ■販売方法:分社経営方式を導入し、製造と販売を分離しています。ME製品全般を扱うフクダ電子販売(全国23社57拠点)と在宅医療関連製品に特化したフクダライフテック(全国17社103拠点)の、全国を網羅する2系統の販売子会社を通じて各ユーザーに提供しています。 ■魅力:同社は心電計の国内商品化第1号を開発、「心電計のパイオニア」として知られています。自社製品にこだわらず国内外の有力メーカーの製品も積極的に取り扱っています。シアトル、ロンドン、北京、ドイツ、スイスに拠点をかまえ、国内にも160拠点約3,400名の担当スタッフが新製品の提供にとどまらず迅速なメンテナンスサポートを展開しています。 ■ビジョン:日本の急速な少子高齢化は、国民の将来にわたる「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズを一段と高め、医学医療分野の発展が求められています。また昨今の医療機器産業は、国際競争力強化のために国の重要な産業ビジョンとして捉えられています。こうした医療環境と社会的機運をフクダグループの追い風とし、個性的な製品開発の連続はもとより、喫緊のテーマ事業として「ITの更なる活用」「機器の安全性の促進」「在宅医療事業の拡大」「予防医療の深耕と充実」そして医療施設の現場における新しいニーズに応える「ソリューションサービス事業」への展開など顧客にとってのあらゆる「最適」を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fukuda.co.jp/company/me/me_nishikanto.html |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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