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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【滋賀/栗東】品質保証（車載用リチウムイオン電池）◆プライム上場／電池業界リーディングカンパニー
■募集概要：
車載用リチウムイオン電池の品質保証業務をお任せします。
■お任せしたい職務内容
【１：既存顧客（自動車OEM）向けの品質保証対応】
既存顧客である国内外の完成車OEMに対し、品質保証窓口としての対応を担っていただきます。
主に、生産体制や製造条件の変更時における顧客向け説明資料の作成・説明対応、日々の生産・品質情報の提供などを行います。
社内の製造・技術・生産技術など関連部門と連携しながら、内容を整理し、顧客にとって分かりやすい形で説明することが求められます。
【２：立ち上げ製品に係る品質保証対応】
自動車OEMにおける立ち上げ案件に、品質保証の立場で関わっていただきます。
顧客による品質監査（外部監査）への対応準備や説明対応、開発・量産立ち上げ段階での状況確認、デザインレビューへの参画などを予定しています。
車載品質向けの社内体制はすでに整っていますが、新規顧客特有の要求事項に対しては、社内関係者とともに対応方法を検討し、適切にアジャストしていく役割を担っていただきます。
※入社後すぐに担当するのではなく、既存業務を通じて製品やものづくり、品質体制を理解したうえで段階的にお任せします。
【３：海外品質対応のサポート業務】
海外工場で品質不具合が発生した際の対応体制の検討や、海外拠点の品質保証組織へのサポート、海外顧客からのクレーム調査・変更対応、定例ミーティングへの参加などを行います。
電池セルは国内（栗東工場）で生産していますが、一部の電池モジュールは海外工場でも生産しています。
英語力は必須ではありませんが、対応できる場合は業務の幅を広げていただけます。
■配属組織について
配属先は品質保証部内の品質保証グループを予定しています。
チームは中堅層～ベテランまで幅広く在籍しており、異業界からの中途入社者もいらっしゃいます。
グループ内では、顧客に直接かかわる業務の他、QMS管理も担っておりますので、将来的に業務幅を広げていただくことも可能です。
中長期的には、チームの中核として業務をリードいただくことも期待しています。
製造・技術・関連部門は協力的で、チームワークを重視しながら顧客対応を進める風土があります。
品質保証として「調整役」「橋渡し役」の力を発揮しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:05 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に他工場へ転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.5か月分，2024年度実績） 【モデル年収】・25歳/570万円 ・30歳/650万円 ・35歳/780万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験＆職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・品質管理の基礎知識（ISO9001や、QC検定3級レベルの知識） ・顧客コミュニケーションが可能な方 ※品質保証経験者の他、QCの知見があれば品質管理、調達、生産技術など異職種の方も歓迎 ■歓迎条件： ・QC検定（2級以上）、QMS内部監査員経験をお持ちの方 ・IATF16949、自動車関連QMS（SQAM、VDA）、TQMの知識、経験 ・電池、材料開発経験 ・英語語学力、英語文書作成能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
| 事業内容 | ■企業概要：同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。 ■事業内容： モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。 ・自動車用電池（ISS用鉛蓄電池・補機用電池等）※国内/アジアNo1のシェア ・車載用リチウムイオン電池（PEV/HEV/BEV用）※国内自動車メーカーと協業を強化 ・産業用電池（再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等） ・特殊電池（防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等）※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持 ■事業TOPICS： （1）カーボンニュートラルの政府戦略と合わせ、同社も事業成長に向けて、2007年12月三菱商事（株）、三菱自動車工業（株）と電気自動車用リチウムイオン電池の合弁会社（株）リチウムイオンエナジージャパンを2009年4月本田技研工業（株）とハイブリッド車用リチウムイオン電池の合弁会社（株）ブルエナジーを設立し量産を開始しています。 （株）ブルーエナジーでは2020年度にTOYOTA車向けの納入がスタートし、2022年度に第二工場も稼働をし拡大を続けています。 また、2023年に本田技研工業（株）と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立。グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発するとともに、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムを構築することを目指します。 （2）Vision2035(第６期中期経営計画）では、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
| URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 52,800百万円 |
| 売上 | 580,340百万円 |
| 従業員数 | 12,478名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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