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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【豊橋】テープの開発◆年間休日125日/働き方・福利厚生◎※プライム上場の日東電工グループ
★プライム上場である日東電工（株）のグループ会社で安定感抜群/平均残業は10～20時間程度/月で、繁忙期でも30時間以内/有給取得率74.7%
★フレックス制度/土日祝休みで年間休日も125日あり/44歳まで自己負担40%で借り上げ社宅に住める（※条件あり）/子ども手当など福利厚生充実、長期就業をサポート
同社は包装テープ、両面テープなどの各種粘着テープの開発・製造・販売を行う会社です。
■業務内容：
・各種粘着テープ、環境／リサイクル製品の設計（製品設計、プロセス設計）
・既存品、新製品テーマの立上（テーマ計画／試作／評価／分析／進捗管理）
・事業企画、調達部署等、関連部署との調整
・Nittoグループ各社、外部サプライヤーとの関係構築、協業推進
・設計知見の蓄積／管理、等
■新製品の開発をメインで担当していただきます。
現行事業領域での製品開発、要因変更対応に加え、新規市場への新製品投入がミッションです。
現在は環境配慮製品にも力を入れており、リサイクル材料を組み込んだ製品を開発しています。（例：粘着テープを作るときの生産ロスを再資源化材料にし、テープ以外の成形品原料にしています。）
特定の業界だけではなく、食品、化学、自動車などどんな業界にもお客様がいるので、様々な製品に携わることができます。
身近な製品例：卵パックのテープ、クッキー缶の透明なテープ
■働き方の魅力：
・有給が取得しやすい
・残業も少なめ
・育休も取得しやすい
└自分で開発の進捗具合をコントロールでき、納期に合わせて裁量をもって対応することができます。男性の育休取得率も80%以上で、2回に分けて取得したり、取り方も自由です。
■仕事で関わる人：
・事業、営業、経営部門など社内の各機能、弊社グループ会社及び外部サプライヤー、ユーザとも連携して業務を進めていただきます。
■日東電工グループについて
・「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、多種多様の工業用テープを製造／販売しています。
・機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(給与1.5～2か月分×2回／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養する子供１名につき10,000円 寮社宅：借上寮／社宅有（補足事項有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助： ・OJT教育 ＜その他補足＞ ■借上社宅／借上独身寮あり（使用対象者は社内規程による） 社宅…家賃の50～80％補助有、寮…家賃の85～90％補助有 ※補助率の変動や上限額有 ※引っ越し代補助有 ■各種補助／福利厚生 財形貯蓄／持株会…加入口数に応じ、奨励金支給有 祝金制度…ご結婚、ご出産、お子様の進学／ご結婚等 見舞金制度…地震、火災、水災、盗難、高度障害、弔慰金等 健康支援制度…健康診断（年1回）、社内ウォーキングイベント（景品有） 食事補助…社員食堂、無人コンビニ有 保養施設…社員価格で利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇(下限日数は入社日より付与)、産前、産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）、特別休暇、リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇取得OK） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下に当てはまる方 ・化学系のバックグラウンドをお持ちの方 ・サプライヤ―、ユーザとのコミュニケーションができる方 ■歓迎条件： ・樹脂素材の開発経験がある方 ・メーカー系事業会社に勤務されていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工ベースマテリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-3106 愛知県豊橋市中原町字平山18 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は1999年に日東電工の粘着テープ部門が分社化し設立をされました。 自社で開発・製造する粘着テープや関連機器（テープはり機）に加え、 日東電工グループの幅広い製品を、全国の様々な業界のお客様にご提案・販売しております。 ■事業内容： 当社は、全国の幅広いお客様の様々なご要望や課題に対し、膨大な製品の中から最適な粘着テープや機器を ご要望をもとに選定・提案することで課題解決しています。年間60万件に及ぶお問合せやご注文には、 専任スタッフが当社独自のシステムで1件1件、正確かつスピーディに対応、それらの情報をリアルタイムで 全国のスタッフが共有することにより、お客様の課題をより迅速に、より的確に解決します。 それら粘着テープに関する情報やサービスを、全国に広がる独自の販売網やWebサイトを通じ、 全国のお客様にご提供しています。 また、商品製造は自社工場を持たず外注をすることで、ニーズが発生してから迅速に生産に移ることができるため、 豊富な製品ラインナップに加え、ニーズに柔軟に対応し迅速な生産スピードでお届けできるところが強みです。 『今、一番必要とされる製品を、お客様のもとへ』 全国のあらゆるお客様に最も近いビジネスパートナーとして、最適な粘着テープ、機器と、そのご提案を通じ、お客様の価値創造に貢献します。 ＜営業品目＞ 各種工業用テープ（工程材料、包装材料、接合材料、安全材料、ニトフロンテープ 他）、 工程用システム機器、省力化機器、各種工程材料、機能性包装材料 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nittobase.com/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 19,057百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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