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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
再エネ×投資マネジメント実務ポジション（アセットマネージャー候補／実務から関与可能！）
在宅勤務可／所定7時間勤務・平均残業時間12時間（7時間労働換算：32時間／月）／働きやすいオフィス環境／案件増に伴う強化募集
アセットマネジメントチームでは、太陽光発電・蓄電事業を中心とした再生可能エネルギー案件において、SPC管理から投資パフォーマンス管理、レンダー向け報告を一気通貫で担っています。
■お任せする業務
・開発期間：進捗管理、資金調達にかかる業務など
・設備運転期間：予実管理、ウォーターフォール、DSCR等コベナンツ管理といった投資パフォーマンス管理および財務制限条項のモニタリング、レンダーあて報告対応など。
※入社後、3～6ヶ月程度でメイン担当として案件をお任せする想定です。
案件運営の全体像を正しく把握いただくため、まずは実務作業（支払・押印・発電データ管理 等）から担当いただき、最終的には案件全体を管理いただきます。
■このポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を、投資・ファイナンスの仕組みを理解したうえで、案件運営・管理に携わる経験を積むことができます。
・カーボンニュートラルへの取組意欲の高いクライアントや大手投資家など、専門性の高い関係者と協働できます。
・蓄電事業など、今後の拡大が見込まれる分野にも関与可能です。
■このポジションで力を発揮いただける方
・忙しさの波が読めず消耗するより、仕事の質で勝負したい
案件を自分の担当として持ちたい
・実務～数字・財務制限条項まで「手触り感」を持って管理したい
■将来的なキャリアプラン
・入社後3～6か月程度で、一定のサポートのもと主担当として案件をお任せします。
その後3年程度で複数案件を安定して任される存在となり、5年後には再生可能エネルギー案件における投資マネジメントの中核人材として活躍いただくことを想定しています。
【環境・働き方】
■チームのメンバー構成
リーダーの男性1名、正社員4名（男性2名、女性2名）、契約社員2名（女性）の合計7名です。
■フレックス制度
10：00に出社、15：00退勤など業務バランスを考慮しつつ柔軟に活用しております。
■在宅勤務
会社規定に則り、在宅を取得して頂けます。
アセットマネジメントチームでは週平均2日程度取得しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,507,996円～4,356,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：110,001円～132,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 457,334円～550,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収にはB評価相当の業績連動賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：特記事項無し ＜定年＞ 63歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度・書籍購入制度・外部語学講座補助金制度 ■所内勉強会の実施 ■外部研修に積極的に参加できる制度を設けております。入社後はOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ フレックスタイム制度有／公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続休暇制度／在宅勤務制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／連続有給休暇制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）各種社内イベント（ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OB OG会・ビアバッシュ 等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・休暇：年末年始休暇（12月30日～1月4日） ・年次有給休暇（初年度：10日、2年目：11日）※初年度日数は入社月による。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 金融機関、不動産会社、投資関連企業等において、ミドル・バックオフィス業務の実務経験を3年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京共同会計事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F |
| 事業内容 | 1993年の設立以来、ファイナンス分野を中心とした会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。多岐に渡る取引事案への参加を誇り、クライアントに対して、アドバイザリーから事務管理に至るまで総合的なサービスを提供することを強みのひとつとしております。 サービスの品質に関しても、深い知的研鑽と専門的な実務経験に裏打ちされたクライアント本位のサービスを提供することを行動規範として、それを着実に実践して参りました。海外の専門誌からも毎年、我が国におけるベスト・アドバイザーのひとつに数えて頂ける迄に至っており、国際的にも高い評価を頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tkao.com |
| 設立 | 年1993年8月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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