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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【南あわじ市】スズキ車の整備士◆独自検定でキャリアアップ！/メーカー直営で安定性＆環境◎/若手多数
～メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職～
安定環境で技術力を高めたい方必見！
メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！
■どんな会社？
スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開
軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。
メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。
電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！
■仕事の詳細 具体的には・・・
・点検/車検/故障修理
・新車の納車整備/用品取り付け
・中古車再生整備
・オイル/タイヤ交換
・日常メンテナンス
・故障診断および修理対応（診断機を活用）
・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2～3台）
・サービスフロント業務
∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング
■業務の特徴
・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！
・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！
■キャリアアップについて
＼自社独自制度で国家資格取得も！／
スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級 と段階的にステップアップいただける環境です。
1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。
■社風について
チームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。
若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。
若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。
＼この求人のポイントについて／
（１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！
（２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！
（３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■就業形態：派遣／請負ではない ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■使用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:50～18:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ スズキ自販兵庫 スズキアリーナ淡路 住所：兵庫県南あわじ市広田広田39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■兵庫県下19拠点間での異動が発生します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～300,000円 ＜月給＞ 189,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実質支給（上限あり）月額50,000円 家族手当：■子育て支援手当あり／社内規定あり 住宅手当：■社内規定あり 寮社宅：■借上げ制度あり／社内規定あり（遠方配属の場合） 社会保険：■社会保険完備 ■財形 退職金制度：■勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■新入社員研修 ■各種研修（メーカーの研修部門と連携、営業基礎研修等） ■通信教育受講援助制度（IT／パソコン、語学、資格／検定等） ＜その他補足＞ ■通勤手当（公共交通機関を利用の場合月5万円まで／車通勤の場合は距離に応じ支給） ■技能手当 ■役職手当 ■子育て支援手当※社内規定あり ■持株制度あり（毎月一定金額を給与天引きにし、定期的に株式を買い付け） ■財形貯蓄制度 ■車両購入制度あり（スズキ車購入時に補助として割引） ■労働組合あり ■リロクラブ ■復職制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■水、その他曜日 ■連休設定あり。年末年始、お盆、GW休暇有り ■産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼整備士としてスキルアップしたい方歓迎！／ ■必須条件： ※下記いずれにも該当する方 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・二級自動車整備士 ■歓迎条件： ・準中型自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スズキ自販兵庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・スズキ四輪車の販売 ・中古車の販売 ・電動車両の販売 ・部品・用品の販売 ・自動車整備（点検・車検・修理） ・損害保険代理業 ■代表あいさつ： 弊社はスズキグループコーポレートスローガン「By Your Side」のもと、人と社会と社員に寄り添うインフラモビリティ企業を目指して日々経済活動を展開しています。 弊社は人財教育を重視しており、新入社員のみなさんが安心して成長できる環境を整えています。部門を超えた助け合いで、活気のある生き生きとしたアットホームな職場が弊社の売りです。 また福利厚生もグローバル基準で拡充し、女性スタッフも多く活躍しています。 ■健康経営の推進に関する全社方針： 【目的】「健康経営」の取り組み 弊社は「社員と家族の心身の健康を大切にする」を経営理念に掲げ、社会に貢献する会社を目指し「健康経営」に取り組んでいます 【推進体制】取り組む主体は、「経営者・管理者・働く社員」の3者 「経営者」による健康経営 ：常に社内を歩き風通しの良い環境をつくる 「管理者」による健康経営 ：職場環境の改善・働き方改革を推進する 「働く社員」による健康経営 ：自らの健康度の向上・働く仲間を思いやる、助け合う心を育む 健保組合、産業医とも連携して取り組みます。また労働組合との情報共有や協議も行っていきます。 ■健康宣言： （1）株式会社スズキ自販兵庫は、常にお客様の立場になって、最高にご満足いただけるクルマをお届けすることを基本と考えています。そのためには、社員一人ひとりが自己の向上に努めるとともに、その努力と成長を支える会社を目指します （2）株式会社スズキ自販兵庫は、会社の成長を支える社員の心身の健康を重要な経営資源と捉え、健康保持・増進のための支援を推進します （3）株式会社スズキ自販兵庫は、いきいきと健康的な社員とともに社会に貢献する会社を目指します |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suzuki.co.jp/dealer/sj-hyogo/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 39,000百万円 |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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