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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
職種未経験OK【加西/日勤】品質管理(部品など)冷暖房あり/教育体制◎/安定経営◎風通し◎
~残業約10h/100円で美味しい社食あり!/未経験入社者活躍中◎/手に職が就く/経験から“品質の要”へ/ウォーターサーバーのパイオニア企業~
■仕事内容
海外メーカーから入荷するウォーターサーバー製品の品質管理業務を担当します。
入荷時に行う抜取検査を中心に、製品の動作・構造を確認し、不具合の有無をチェックします。
決められた検査基準をもとに事実とデータを積み上げる業務のため、落ち着いてコツコツ取り組めるポジションです。
将来的には不具合解析やメーカーとの調整を通じて、製品品質を支える中核的な役割へステップアップできます。
■身につく力
・製品構造や仕様への専門的な理解
・データに基づく品質判断力
・不具合原因を整理し伝える力
・メーカーと協議する調整力
これらは品質管理・品質保証分野で長く活かせるスキルです。
経験を積むことで、品質基準づくりや改善提案にも関われます。
■業務詳細
入荷製品・返却品を対象に、品質確認・解析を行います。
・抜取検査による動作・構造確認
・外観検査結果の集約、品質データ管理
・不良品・不具合品の現物確認
・原因の仮説立て、解析内容の記録
・メールや会議でのメーカーへの情報共有
・改善内容の整理、対応履歴の管理
短期対応から半年~1年かけて追う案件まであり、継続的な管理が重要です。
■安心の教育体制
未経験スタートを前提とした、段階的な育成体制を整えています。
・入社後は製品資料の確認やデータ整理からスタート
・検査基準や抜取検査の進め方を理解
・先輩と一緒に実機を使った動作確認を習得
・不具合内容の整理や記録方法を学習
・徐々に原因の仮説立てやメーカー共有を担当
理解度に応じて業務範囲を広げるため、無理なく専門知識を身につけられます。
■働く環境
20~40代のメンバーが活躍する品質管理チーム。
製品受け入れ部署と近い距離で連携しながら業務を進められるため、情報共有がしやすい環境です。
■この企業の安定性
・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業
・海外メーカーと連携した品質管理体制
・製品ラインナップ拡大による安定した業務量
・品質重視の姿勢により、品質管理の重要性が年々高まっています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2000時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロダクトセンター 住所:兵庫県加西市繁昌町92-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~235,000円 固定残業手当/月:30,475円~36,725円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,475円~271,725円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます(上記は最低補償額です)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ※2.4~3ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし/会社規定に基づく) 家族手当:該当者には別途支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■表彰制度 ■役職手当 ■育休・産休制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■喫煙室設置 ■U・I・Jターン歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■月に1回程、土曜出社の可能性あり(ご予定がある場合は欠席可) ■年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(労働基準法に準ずる)、産休・育休(取得実績多数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎」 ■必須要件 ・工場での就業経験をお持ちの方(業界・製品・職種不問) ■安心の教育体制 未経験スタートを前提とした、段階的な育成体制を整えています。 理解度に応じて業務範囲を広げるため、無理なく専門知識を身につけられます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0032 兵庫県加古川市加古川町備後358-1 |
| 事業内容 | <事業内容> おいしく安全なお水をお届けする【ウォーターサーバー】を通じて、 全国のお客さまへ快適な暮らしを提供しています。 ■天然水ウォーターサーバーの「コスモウォーター事業」 ■水道水の浄水型ウォーターサーバー(水道水補充型)の「ハミングウォーター事業」 ■その他飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売 <会社の特色> 2005年より「コスモウォーター」ブランドで天然水の製造・宅配事業を開始。 独自開発のウォーターサーバーや、回収不要の容器を用いた宅配水定期配送サービスを提供し、 全国約50万人のお客様にご愛飲いただけるまで成長しました。 現在は、ご家庭の水道水をタンクに注ぐだけで安全かつ美味しいお水が作れる 浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」ブランドも展開。 お客様はもちろん、環境配慮にも取り組みながら事業拡大を続けています。 ウォーターサーバー市場は、その利便性や安全性確保を背景に今なお成長を続けており、 当社は「新常識創造カンパニー」として、その中でも唯一無二の存在となるべく、 独自の成長戦略により新たなマーケット開拓を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 早川 耕司 |
| URL | http://www.cosmolife.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17182百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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