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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京/在宅可】MLエンジニア(「与信評価モデル」の実装・運用)◆プライム上場【E】
【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】
■募集背景(概要):
・本ポジションは、マネーフォワードケッサイ(MFK)およびデジタルバンクプロジェクトにおける「与信評価モデル」の実装・運用をリードする役割です。
・PoC段階のモデルを銀行水準の本番環境へ移行し、MLOpsを通じた継続的な品質管理、および「責任あるAI(Responsible AI)」の観点に基づいた公平性・透明性の実装を推進していただきます。
・現在、与信評価モデルの初期検証は順次完了しており、次のフェーズとして「銀行システムへの統合」と「厳格な運用体制の構築」を急いでいます。実務リーダーとして、以下の課題解決を牽引していただくことを期待します。
◇本番環境へのマイグレーション:検証環境(Databricks)から本番環境(SageMaker)へのスムーズな移行と、不確実性を排除したCI/CDパイプラインの構築。
◇銀行水準の品質担保:融資判断の根拠を説明するためのXAI(SHAP、反実仮想等)の実装と、モデルのバイアス検知・公平性担保。
◇大規模データの効率的処理:会計トランザクションデータの特性を活かした分散学習(pandasUDF/Spark等)の導入による、学習・推論サイクルの最適化
■業務内容:
・現場における技術選定および実装のリードを担っていただきます。
■業務詳細:
・MLワークフローの設計・実装
└DatabricksとAmazon SageMakerを連携させた、一貫性のあるMLパイプラインの構築。
・与信評価モデルの実装・高度化
└大規模データセット(Parquet形式等)を用いた、スケーラブルなモデル訓練の実装。
・公平性と説明可能性(XAI)の導入
└統計的手法(統計的パリティ等)を用いたバイアス評価と、判断根拠を可視化するアルゴリズムの実装。
・モデル運用監視(Monitoring)
└精度劣化や環境変化(コンセプトドリフト)の継続的な監視、および再学習フローの運用。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北・根岸線/田町駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)等) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):379,640円~652,000円 その他固定手当/月:23,320円~40,000円 固定残業手当/月:131,040円~225,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 534,000円~917,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ※その他固定手当:深夜手当23320円~40000円(40時間割増分)超過分別途支給 ■基本報酬改定は年2回(7月/1月) ■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による) 住宅手当:近隣住宅手当 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFグループサーベイ) <その他補足> ■近隣住宅手当・転居支援金 ■健康診断・婦人科検診 ■家賃給与控除制度(シャトク) ■インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・オンライン英会話スクール ■社内コミュニケーション活性化の取組み: ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会(MF Happy Hour) ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・機械学習モデルの本番運用経験 └モデルの開発からデプロイ、リリース後のモニタリングまでの一連の実務経験 ・Pythonを用いたデータ処理・開発経験 └ML関連ライブラリ(pandas, scikit-learn等)およびバックエンドフレームワークの実務利用経験 ・技術的なリード経験 └小規模なチームでの設計レビューや技術的な方向性の提示を行った経験 ・データエンジニアリングの基礎知識 └RDBMS/SQLの利用、クラウド環境(AWS等)でのデータパイプライン構築経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 【必須】英語:ビジネスレベル(TOEIC(R)700点以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。 ■主な提供サービス:https://corp.hm.moneyforward.com/ (1)個人向け ・自動家計簿/資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」など (2)法人向け ・ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」・金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」・ SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」など ■当社の特徴: ・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。 ・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| URL | https://moneyforward.com/ |
| 設立 | 年2012年5月 |
| 資本金 | 27,290百万円 |
| 売上 | 50,349百万円 |
| 従業員数 | 2,597名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社OS
セールスマーケター■未経験歓迎■ノルマなし■残業月25h程■家賃補助有■年3回昇給×...
株式会社MINZ CREW
タレント育成プロデューサー候補|未経験歓迎★大手芸能プロダクション提携★服装自由★年...
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