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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【鹿児島】自動車設計 ◇希望勤務地考慮/面接1回/大手取引多数/評価体制◎
<希望案件をご用意/配属について>
当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、
エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。
配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。
■ マッチング率80%
設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。
■ プライム案件比率80%
東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。
宇宙・航空機/半導体装置/自動車/家電/工作機械/医療機器/鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。
■ 自社開発・新分野への挑戦も可能
機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。
メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。
<おすすめポイント>
■ 専任営業による一貫サポート
エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。
「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。
■ キャリアプランをチームで共有
定期的な面談を通じて、
?設計スペシャリスト
?幅広い製品経験を積むジェネラリスト
?チームリーダー・マネジメント
など志向に合わせたキャリア形成を支援。
■ 長期的にエンジニアとして活躍
年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。
<業務内容>
鹿児島にある大手自動車メーカーにて、自動車関連(レクサス車)の設計業務に携わっていただきます。
尚、設計だけではなく企画~生産準備まで事業を拡げており、ゆくゆくはフルスタックに活躍可能です!!
■下記部品の設計業務
・ボデー
・内装
・シート設計
・電装設計
・制御設計
・ランプ設計
・外装設計
・ワイヤーハーネス
CADについては3ヶ月の研修で身に着け、その後はご自身が好きな部品を選び、携われます!!
<キャリアパス>
技術を極め続ける道、後進育成に携わる道、マネジメントへの挑戦など、エンジニア主導でキャリアを選択可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿児島エリア 住所:鹿児島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 配属に関しては面談により決定致します(ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定)。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~600,000円 <月給> 238,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・年収600万円/リーダー(30歳) ・年収700万円/リーダー(3年目)(40歳) ・年収850万円/統括リーダー(45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1カ月定期代支給※上限50,000円/月 住宅手当:会社規定あり 寮社宅:初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(配属前の個別研修など随時) ■資格取得支援制度 ■FSCP取得支援制度(取得者多数) ■通信教育受講補助 ※そのほかチームなどで自主的な勉強会などを実施 <その他補足> ■表彰制度(業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰) ■U・Iターン支援制度(引越し代・敷金・礼金の補助あり ※規定あり) ■慶弔見舞金制度 ■リゾートホテル会員 ■バンテリンドームシーズンシート ■バースデーケーキプレゼント(中学生未満のお子様が対象) ■e-スポーツ部 ■スポーツ部(フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(10日前後)、GW休暇(10日前後)、夏季休暇(10日前後)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性社員の取得実績あり)、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・理系ご出身の方 ・CATIAでの機械設計の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーピーティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 |
| 事業内容 | ~自社設計センターにて受託開発、お客様先にてプロジェクト参加の両体制で技術サービスを提供します~ ■事業内容: ※同社では個々の事業において競争力を強化するためにカンパニー制を導入しています。 (1)エンジニアリング事業部 (2)メディア事業部 (3)アウトソーシング事業部 |
| 代表者 | 代表取締役社長/竹本 昭生 |
| URL | http://www.dpt-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,100百万円 |
| 従業員数 | 1,750名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ▼取引企業数約450社(直接取引が約8割) ソニーグループ各社、日立グループ各社、東芝グループ各社 TISグループ各社、エクシオグループ各社、DTSグループ各社 ホンダグループ各社、日産グループ各社、IHIグループ各社、 京セラ、SUBARU、マレリ、古河AS、SCSK、JUKIオートメーションシステムズ、 SCREENセミコンダクターソリューションズ、東京セミコンダクターソリューションズ など(敬称略) |
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