【株式会社トムスエージェンシー】【大阪】BPO企画提案マネージャー（事務局運営等）◆プレイングマネージャー/フルフレックス・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【大阪】BPO企画提案マネージャー（事務局運営等）◆プレイングマネージャー/フルフレックス・在宅可


～柔軟な働き方をしながら仕事で成果をあげたい方！/働くママさん大歓迎～

■募集背景
当社は、人材紹介・事務局運営・BPO を手がける少数精鋭のアウトソーシング企業です。事業拡大に伴い、BPO領域の 企画・提案～運営までを統括する部長候補 を募集します。
リモートワークや柔軟な働き方が可能で、子育て中のメンバーも活躍中。経験を活かしつつ家庭との両立も図れる環境です。

■仕事内容
部長候補（プレイングマネージャー）として、以下の業務を担当いただきます。
＜主な業務＞
BPO案件の企画・提案（民間企業／自治体入札）
提案書・見積書の作成、プレゼンテーション
受注後のプロジェクト設計、進行管理、品質管理、数値管理
チームマネジメント、メンバー育成
Excel・PowerPointを用いた報告資料作成
Excelでのフォーマット設計、データ集計・分析
営業戦略立案
※入社直後は既存案件（年間2～3億円規模）の運営を担当。
※慣れた後は、経験・得意分野・人脈を活かし、売上創出にもチャレンジできます。

■入札・提案の特徴
見積作成：月2～3件
提案書作成：月2～3件
1,000万円超の案件は難易度が上がるものの、数億円規模の受注実績もあり、挑戦の幅が広い領域です。案件規模によってリードタイムが変わるものの、業務の流れが掴みやすい環境です。

■組織構成
管理部、営業1部、営業2部の構成
ご経験に応じて、
└営業1部の部長として参画
└または営業3部を新設し部長としてお迎えする可能性あり
営業1部には30代後半～40代のメンバーが在籍
落ち着いた雰囲気で、子育て世代にも安心して働ける組織です。

■働く環境・福利厚生
リモートワーク制度あり（子育て中の社員が複数活躍）
年間休日120日以上
食事補助、フリードリンク
外注先・ツールの選定などにも裁量あり
新規事業提案や組織づくりにも積極的に関われます

■仕事の魅力
・まずは既存案件の運営からスタートし、その後売上づくりにも挑戦できるステップ設計
・リモートワーク×裁量のある仕事で、子育てとキャリアの両立が可能
・数値管理や改善業務が多く、「段取り力」「細やかさ」を活かせる環境
・大規模案件にも携われ、実績がそのまま評価につながるポジション

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】