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契約社員
【職務概要】
同社が請け負った設計案件の電気設備設計をご担当頂きます。
「ヤンマースタジアム」(旧長居スタジアム)や大阪中之島合同庁舎等／直近実績は、「東京アクアティクスセンター」や、「太陽の塔の内部修復プロジェクト」等の独自性の高い案件の設計を得意としています。
【職務詳細】
（1）１案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。
担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。
納期の異なる案件を4,5件担当します。主に調査～企画～基本設計～実施設計という流れとなっており、その中で実施設計を外注することもあります。
またそれ以前の工程でも、特殊な業務や専業的な業務は外注するケースもあります。
【工事案件について】
■案 件：官公庁などから依頼を受ける
■規 模：高層マンションからテーマパーク、医療施設など
■エリア：都内近郊※転勤無し
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金、住居手当／持家6,000円、借家23,500円、独身13,500千円、技術手当／10,000円、資格手当／最大78,000円、家族手当／扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,000円 ■勤務時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土・日、祝日、夏期3日、年末年始5日、その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)※年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設備設計のご経験をお持ちの方 (設計事務所、ゼネコン設備設計部等での実務経験が望ましい) ※入社後6ヵ月は契約社員ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど著しく就業態度が悪い場合を除き正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社昭和設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務（診断・維持保全計画・改修）・コンサルティング業務 （1）建築：建築物全般（2）都市計画：都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画（3）環境：下水道計画、管渠、下水処理場、ポンプ場、清掃工場 （4）(1)～(3)に関する各種コンサルティング業務（＊CM・PM、PFI等）＊CM：コンストラクションマネージメント、PM：プロジェクトマネージメント ■事業領域：※同社の設計事例 （企画・計画、管渠設計）神戸市公共下水道事業計画、明石市内水浸水想定区域図策定、下水道における地球温暖化防止推進計画、山口市公共下水道雨水管理総合計画、宇治市 公共下水道における流出解析、神戸市蟹川雨水幹線流域管路再構築基本計画 （土木・建築設計）神戸市垂水下水処理場、石川県七尾市中央水管理センター災害復旧、大阪市下水道施設地震対策検討業務、山口市山口浄水センター再構築基本設計、大阪市夢洲舞洲抽水所基本詳細設計 （プラント機械・電気設計）神戸市垂水処理場消化ガス設備設計、神戸市東灘処理場リン回収設備設計、山口市上下水道施設再生可能エネルギー導入検討 ■同社の強み： 「オリジナリティ」：既成のデザインが存在せず、1つ1つの建築物に関して、意匠設計者の発想豊かなデザインが採用されております。 「堅実性」：同社の設計はデザイン性だけでなく、堅実であることで高く評価されております。エピソードとして1997年の阪神・淡路大震災の際、多数の建築物が倒壊した中、同社が設計を手掛けた建築物は1つとして倒壊しなかったことがあげられます。 ■企業風土： 同社は設計について与える裁量が非常に大きく、それぞれの発想力・創造力を活かせる環境が存在します。日々そのような現場で発想力・創造力を磨かれております。また退職金制度に関しても、中途採用で入社された方の前職の経験を考慮した制度が採用されており、中途採用で入社された方でも不利のないような環境作りが行われております。 |
| 代表者 | 千種幹雄 |
| URL | http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,829百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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