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正社員
【職務概要】
障がいのある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている同社にて、一般就労に向けた個別支援計画の立案と実行をお任せします。
【職務詳細】
本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。
・本人の要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など）
・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など）
・関係機関との連絡調整
・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など）
【キャリアステップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。
【就業環境】
残業が20時間を超えないようにするために、労働管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市寿町2-3-11 高松丸田ビル4階 JR予讃線「高松」駅より徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：407万～541万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限50000円／月）、家族手当（上限30000円／月※入社1年経過＋社内条件あり）、住居手当（上限30000円／月※入社1年経過＋社内条件あり）、寮社宅（家賃補助制度あり）、資格手当（3000～10000円※複数支給あり）、休日出勤手当、副業可能（社内規定あり） ■勤務時間：9時00分～18時00分 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／週休2日制（日・他1日）※土曜に出勤した場合は、振替休日を取得できます、※日、祝に出勤の場合は、振替休日化休日手当を選択可能／有給休暇（入社6カ月後に初年度分10日付与）／夏季休暇3日／年末年始休暇／特別休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・福祉、介護、教育業界での相談支援や直接支援のご経験をお持ちの方 【おすすめポイント】 育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルビー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）障害者総合支援法による就労移行支援…就労移行支援とは障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの1つです。原則24ヶ月（2年）の期間、利用できます。就労移行支援事業所は企業等で働きたい障害のある方に対して、働くために必要な知識と能力を高める場所です。 （2）障害者総合支援法による就労定着支援…2018年に新たに創設された障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの1つです。障害者を採用する際、あらかじめ従業員へ周知理解をはかることで、スムーズな受け入れと戦力化が期待できます。同社ではこれまで蓄積した職場における障害者のサポート方法を企業に活用してもらえるよう出張研修を行っています。 （3）障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練）…18歳以上65歳未満の精神・発達・知的などの障害のある方に対して、自立した地域生活を送ることができるよう、生活能力の維持・向上のための訓練や助言などの支援を提供しています。ウェルビーチャレンジは、自分らしく「暮らす」、自分らしく「働く」を一緒に考え、新しいことへのチャレンジを実現する場所です。 （4）障害者総合支援法による特定相談支援…障害福祉に関する様々な情報提供や、サービスを利用するための計画の作成などを行うサービスです。基本相談支援、計画相談支援（サービス利用支援・継続サービス利用支援）からなります。支援が必要な障害のある方や家族が利用できます。まずは面談やアセスメントを通じ、個々のニーズや状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成します。その後は定期的にサービスの利用状況などをヒアリングし、見直しが必要な場合には「サービス等利用計画」の改善を実施します。 （5）埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター…ジョブセンター草加・ジョブセンター川越・ジョブセンター川口へ委託し運営している広域の相談機関です。相談はすべて無料で、年齢や診断の有無を問わず利用することができます。 （6）児童福祉法による児童発達支援…発達障害の子供の成長をサポートする幼児教室「habii（ハビー）」を運営しています。 （7）児童福祉法による放課後等デイサービス…発達障害の子供の成長をサポートする放課後等デイサービス「habii（ハビー）」を運営しています。 |
| 代表者 | 代表取締役／大田 誠 |
| URL | https://www.welbe.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 337百万円 |
| 売上 | 10,663百万円 |
| 従業員数 | 1,343名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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