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契約社員
【職務概要】
半導体・鉄鋼・エンジニアリング事業における電気、電子設計の担当者をお任せします。
【職務詳細】
・見積業務
・受注工事の計画、実行予算作成、設計業務(電気)
・資材調達品の仕様設定、先行手配
・お客様先との打ち合わせによる仕様設定
・その他、産業用機械の設計及び政策に関わる業務
※お客様先での打ち合わせ、現地調査、現地試運転で出張が発生します。
現地調査時、現地スケッチ業務が発生します(高所あり)。
【企業理念】
同社は、社員に連綿と受け継がれている「誠心(まごころ)」をものづくりの原点とし、今後も技術力を磨くことを大切にしています。高付加価値製品の開発と目標に挑戦する人材の育成することで、お客様はもとより地域社会に貢献する価値ある企業として活動しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市門司区新門司2-7 西鉄バス「東部農協前」バス停徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:380万~650万円 月給制:月額240000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限:上限なし 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:無 ■福利厚生: 通勤手当(月額5万円まで)、寮社宅、地域手当、技術手当、資格取得補助制度、通信教育受講制度、改善提案表彰制度、社内部活動、クラブほか ■勤務時間:8時30分~17時00分(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇15日~20日(入社半年後15日付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設計実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・産業用機械メーカーにおける業務経験 ★☆★ おすすめポイント ★☆★ ・福利厚生充実!有給休暇取得平均15日 ・人材育成に注力!1年間に20回以上の社内階層別研修 ・創業122周年◎一世紀を超えてお客様から信頼される技術力 ・70年以上の黒字経営 ・勤続年数平均13年!長く働けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 濱田重工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒804-0053 福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・鉄鋼関連事業・製鉄各種スラグ処理と資源開発・エンジニアリング事業・建設業 国土交通大臣許可(特3-7415)・製鉄・化学プラント及び各種設備のメンテナンス業 ■特徴: 創業から120年の老舗企業です。基幹事業である鉄鋼事業は、国内鉄鋼メーカーの製鉄所内で生産サポートを行っています。製銑・製鋼など、諸作業及び設備機器の開発・運用をトータルに行い、またエンジニアリング事業では各種プラントや産業機械の設計、製作、据付、メンテナンスまで一貫して手掛け、特にクレーンや各種コンベアの搬送機器メーカーとして高評価を獲得している企業です。「鉄鋼」「エンジニアリング」「半導体」の主力3事業で、日本の基幹産業を支える一翼を担っています。また、生産現場におけるチームワークを礎とし、先輩から後輩に確実に技術を伝え育成し、こうした伝統が息づいているのが同社の強みともいえます。 ■組織風土: 福利厚生も充実しており、定着率は90%以上です。平均勤続年数13年以上と腰を据えて働ける環境があります。社内行事やクラブ活動が盛んで、一年を通して様々なイベントを開催しており、社員同士のコミュニケーションが活発なのも特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hamada-hi.com/ |
| 設立 | 年1898年5月 |
| 資本金 | 326百万円 |
| 売上 | 30,500百万円 |
| 従業員数 | 1,656名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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