正社員
【職務概要】
チームでクライアントのプロジェクトチーム常駐もしくは、
社内開発にてWEB開発を中心としたプロジェクトに携わって頂きます。
またメンバーの教育やマネジメントも担って頂きます。
【職務詳細】
・システム開発事業（受託開発／クライアントPJアサイン）
・CSV（ITによる地域創生事業）※Creating Shared Value
同社が手がけるプロジェクトが一般的なSES事業と異なるのは、
スタートアップ系のベンチャー企業とのプロジェクトを、
技術者チームとしてグロスハックしていく点です。
「技術スキルのスキルアップが望めるプロジェクト」
「会社として体制もってプロジェクトに従事できること」
をモットーに開発業務を行っています。
■□■□■□■オススメポイント■□■□■□■
奨学金買取制度／産育休・介護休暇
バースデー休暇／家族イベント休暇
完全週休2日（土・日）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府（※案件により異なる） 御堂筋線「中津」駅より徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～720万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（5月、11月） 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、交通費全額支給、残業手当（15分単位で支給） 、業務用PC支給、奨学金買取制度、出産祝い金制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分（フレックスタイム制度あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産育休・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率90％以上）、入社初日から有給休暇3日、バースデー休暇、家族イベント休暇、コミュニティー活動参加休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の実務経験がある方（目安5年以上） 【尚可】 ・JavaScriptを使った構築・開発の経験 ・JavaScriptフレームワークを使った開発経験 ☆★こんな方におすすめ★☆ ・キャリアアップをしたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・新しいスキルを習得していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JOINT CREW |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 |
| 事業内容 | 【当社について】 新潟県長岡市出身の代表 村越は、自動車整備士や営業のキャリアを得てIT企業に入社し、課長、部長、執行役員を経験。その後、先人への感謝と次世代により良い環境を残す使命感から「日本の子供たちを笑顔にする」という理念を掲げ、同社を創業。リモートワークを基盤に全国から優秀な人材を採用し、高品質な開発体制を構築。場所にとらわれない働き方を実現しつつ、企業としての生産性とエンジニアの働きやすさを両立している点が強み。人を資本と捉え、多様性を活かし個の成長と組織の進化を両立する人的資本経営*1 を推進。尊重と対話の文化を基盤に、採用・育成・評価を一体化し持続的成長と社会価値創出を目指している。 ■事業内容： ・システム開発事業 ・地方創生事業 ・BabyTech事業*2 ・クラウド事業 ※第6期（2019年12月）～ 【扱う案件について】 創業時からフロントエンドに特化したWeb開発を手掛け、現在では売上のほとんどをWeb開発が占める。主なクライアントとしてはエンドユーザーが7割と、クライアントとの直接的な距離を確保しつつ、トレンド技術を利用したリモート開発が可能なプロジェクトの受注を大切にしている。トレンド技術へこだわることで、「従来のITゼネコンの構造から脱出し、ユーザーの意思を直接聞き、より良い支援を行うこと」、「当社エンジニアのキャリアプランや働き方の追求と、プロジェクト運営を同時に行うこと」といった2点が叶っている。 【働く環境について】 リモートワーク導入により場所にとらわれない働き方を実現。生産性や満足度向上に寄与しつつ、出社との併用で最適な働き方を柔軟に選べる環境を整備している。また、育児と仕事の両立支援として、ビュッフェ形式の独自福利厚生「JOINT CREW BUFFET」を開始。家庭の負担軽減や安心して働ける環境づくりを通じ、社員と家族の幸福の実現を目指している。 ※1）人的資本開示における統合レポート…https://www.jointcrew.co.jp/news/1021 ※2）病児・病後児保育のご利用を手助けする自社サービス…https://creche.life/ |
| 代表者 | 代表取締役 村越 了 自動車整備工、派遣社員、自動車ディーラー、IT企業のセールス、同社にてセールスの他に採用、人材開発、PJ管理部長、執行役員を経験し、2015年3月に独立、当社を設立。 |
| URL | https://www.jointcrew.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,640百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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