正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
設計担当として顧客と住まいについて打合せを重ね､理想を形にしていきます。
◎ヒアリング
営業担当とお客様のもとに出向き、建築、リニューアルに関するニーズを伺います。
◎ご提案
ニーズに基づいて企画・デザイン提案を行います。
◎各種申請業務
法令に基づいた建築をおこなうための申請業務を行います。
◎実施設計・監理
お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から完了までの
工事監理を行います。
◎その他
営業担当者や施工担当者との打ち合わせなど。
【エリア】
兵庫県内です。
【転勤】
ありません。安心して腰を据えての就業が可能なので、長期就業を叶えるにはピッタリです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区丸塚1丁目22-19 JR各線「西明石」駅より車で約15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、外部コンサル勉強会、社内勉強会 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日100日、水曜（定休）、月3回日曜休み、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・意匠設計の実務経験 ・2級建築士の資格をお持ちの方 （本業種での業務経験） 【尚可】 ・1級建築士の資格をお持ちの方 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：2万円 住宅手当：2万円／支給条件あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三建 |
|---|---|
| 所在地 | 〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4 須藤ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 内装工事の施工管理、及びそれに伴う付帯サービス ■事業の特徴： 関東圏において総合建設業者（ゼネコン）の一次下請けとして、主に大型商業施設・福祉・文教・医療・駅舎・マンション・工場等、公共・民間施設の内装工事全般の施工管理を行っています。 ■主な施工品目： ・軽量鉄骨天井壁下地組工事 ・ボード工事 ・仕上工事 ・クロス貼工事 ・スパンドレル工事 ・パーテーション取付工事 ・造作工事 ・カーテン、ブラインド取付工事 ■同社の特徴： 同社は千葉県、東京都、神奈川県を中心とした首都圏で内装工事を請け負う会社として2000年に設立創業しました。主に大型商業施設、福祉施設、文教施設、医療施設、分譲マンション等の内装工事を総合建設業者（ゼネコン）の一次下請けとして建設業界の一翼を担っています。また昨今は、老朽化した建物の大規模リフォーム工事、大規模地震に備えた公共建築物の耐震補強工事等新築物件以外での内装工事の需要も増加傾向をたどっています。しかしながら他方職人不足、施工管理報告書偽造、安全管理不足による事故等社会的問題もクローズアップされている現在です。このような社会・経済環境に対応すべく施工管理の充実を図りながら、同社として出来得る限りの努力と知恵を出して社会に貢献できるよう、且つ社会的に認知してもらえる企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sannken.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | 1330百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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