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正社員
【職務概要】
同社が管理受託しているマンションの管理組合様に対し、各種提案、理事会の運営補助を行っていただきます。
【職務詳細】
■受付等の業務
■清掃業務
■立会業務
■巡回・点検業務
■管理補助業務 など
マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうことを目的に、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わっていただきます。
【教育制度】
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 新京都センタービル5階 JR京都線「京都」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:365万~500万円 月給制:月額234000円 賞与:年2回(過去実績3.6ヶ月) 昇給:年1回※ベースアップ込みの過去実績1,000円~48,000円/月 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、退職金制度あり、財形、役職手当(8,000円~50,000円)資格手当、外勤手当(3,000円) ■勤務時間:9時00分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数122日 完全週休二日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(社内規定に基づく最大20日) |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■同業界での業務経験 【尚可】 ■管理業務主任者資格 ■賃貸管理 【特徴・魅力】 関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間30時間程度とワークライフバランスも保てる就業環境です。土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関電コミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンション管理 ・大規模修繕工事等のコンサルティング ・損害保険代理店 ■事業の強み: 関西電力グループの総合不動産デベロッパーである関電不動産開発株式会社が開発・分譲するオリジナル分譲住宅ブランド「CIELIA(シエリア)」を中心に、大規模な街づくりの核となるマンションから都市型のコンパクトマンションまで、幅広く分譲マンション管理を手掛けています。これまでは、関西圏、首都圏を中心に事業展開してまいりましたが、近年は東海、仙台においても事業エリアを拡大しています。 また、「製・販・管」一体のマンション供給体制の「製」の部分においても、設計段階から協議に参画しています。管理会社の立場として、建物の動線や共用部分の仕様変更など、お客さま目線で積極的に意見具申し、安全かつ快適に過ごしていただける住まいづくりに寄与しています。 そしてご入居後は、お客さまと繋がりを密に持つ「管」の役割を担い、高品質な管理サービス提供により、大切な資産の価値を長期にわたって保ち続けるように努めています。 2025年6月現在 管理実績511物件、管理戸数44,060戸と実績を重ね続けています。 「より良い住環境の実現により 社会に貢献します」を経営理念とし、マンション管理業務を通じてお客さまの快適な生活の維持、向上を図ることにより、暮らしのベストパートナーを目指しています。そのため、「人が財産」の信念のもと、人材の育成・活用、働きやすい職場環境の醸成により、安定した管理サービスを提供するとともに、お客さま対応の更なる品質向上に全力を注いでいます。 |
| 代表者 | 榎原 則之 |
| URL | https://www.kanden-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 4,832百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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