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正社員
【職務概要】
同社にて、コンプレッサやスプレーガンなどの自社製品をお客様の要望に合わせて設計・開発を行っていただきます。
【職務詳細】
既存製品の改善における設計/検証業務を担当いただきます。
・顧客先への営業同行とニーズのヒアリング
・仕様変更に伴う社内他部署との会議・調整
・先輩が設計した製品の組み立ておよび耐久テストの実施
・省エネ・高効率を追求した次世代製品の開発
【製品の魅力】
・コンプレッサ:省エネ型動力源として注目され、高い安全性とパワーを両立した製品です。
・スプレーガン:医療、化粧品、食品など幅広い業界の塗装工程(煎餅への醤油吹き付けや錠剤の味付け等)で使用されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区鉄160 JR山陽本線「上道」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~600万円 月給制:月額290000円 賞与:年2回(7月、12月)※年間5.3ヶ月(過去実績) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者月1万円、子供月8千円/1人)、寮社宅、住居手当(既婚者で賃貸物件に入居者は60か月間1万円支給)、食事手当(1食360円/自己負担90円)、退職金制度、地域給、労働組合、中小企業退職金共済、継続雇用制度、出産・育児支援制度 ■勤務時間:8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分(12:15~13:00) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日日数125日】週休2日制(土・日)、祝日※年間稼働日により土曜日の出勤を行う場合あり、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(最大21日)、慶弔休暇、赴任休暇、勤続15・25周年休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高専、大学にて機械工学(材料力学・流体力学)を学ばれた方 ・機械設計開発経験をお持ちの方 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験。 【入社後の流れ】 まずは同社製品を知ることからスタートします。先輩社員によるOJTのもと、耐久テストなどを通じて技術を習得いただきます。入社後3ヶ月間はマンツーマンで、その後も2~3年は先輩がしっかりフォローする体制が整っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明治機械製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0027 大阪府大阪市淀川区田川2-3-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: 無限のエネルギー源であるエア(空気)と技術の融合性を追及し続けている圧縮機器・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカー ■事業の特徴: ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具、塗装業界をはじめ医療、営農、石材、デザイン、自動車関連等多くの分野で利用されています。 ・同社は製品開発の原点は顧客の困りごとの解決にあるという姿勢の中、総売上の35%以上を特殊品売上が占められています。また、各種産業分野に幅広く対応の手を広げ圧縮空気を動力源に様々な商品展開を行い、霧化技術を応用した様々な業種、用途に対し使用用途の裾野を広げています。 ■同社の特徴: トップメーカーならではの豊富な実績、磨き上げたぎ技術力で無限の可能性に挑んでいます。同社は創業以来、コンプレッサ、塗装機器、塗装設備など、エアを基礎とする工業技術の開発と、その製品化に努め、業界内をはじめ各方面から絶大なる信頼を得ています。さらに今後も産業と暮らしをつなぐパイプ役として、豊かな経験と蓄積された頭脳、そして技術力を結集し、トップメーカーに恥じない確かな製品の開発を続けていきます。同社は21世紀を見つめ、大きく広がる可能性に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meijiair.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,811百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 39.52歳 |
| 主要取引先 | - |
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