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正社員
【職務概要】
同社の主力製品である「電動ナットランナ（高精度な電動締め付け機器）」の機械設計エンジニアとして、既存製品の改良から先行開発プロジェクトまで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・既存製品のハードウェア設計、評価、改良開発
・トルク精度、制御性能、耐久性向上に関する技術検討
・部品設計、試作、評価、解析、報告書作成等の一連の開発業務
・先行開発プロジェクトへの参画（新機構、次世代製品の試作検討等）
・設計課題の抽出と改善提案、チーム内での情報共有
・将来的にはサブリーダーとして、若手メンバーの技術指導やタスク管理
【入社後のキャリアパス】
・1年目：既存製品の設計・評価業務を通じて、製品知識や設計スキルを習得。技術課題の抽出や改善提案の経験を積んでいただく。
・2年目：先行開発プロジェクトへの参画により、新規技術の検討や試作・評価を経験。自律的に担当領域を回し、課題解決や改善提案をリードする力を養っていただく
・3年目以降：実行型サブリーダーとして、チームの進捗管理やメンバー支援を担う。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 技術開発センター：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 京阪電鉄京阪本線「西三荘」駅／「門真市」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※条件変更無) ■福利厚生： 確定拠出年金制度／社員持株会／食事代補助(社員食堂300円／1食で利用可) ／福利厚生施設(エクシブ、ベイコート)／時短制度／出産・育児支援制度／継続雇用制度(再雇用) ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分）時差出勤あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土曜 日曜）、祝日（一部出勤あり）、その他（企業カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日／4月または10月に付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製図、CADを用いた設計経験（2D／3D問わず） ・技術課題の抽出と改善提案を行った経験 ・チームでの業務経験、および協調性のあるコミュニケーション能力 【尚可】 ・機械設計、または電動機器開発の実務経験（目安：2～3年程度） ・自動車業界向け設備の設計、組立ての実務経験（目安：2～3年程度） ・先行開発や新規プロジェクトへの参画経験 ・材料選定や強度、耐久性評価に関する知識、経験 ・後輩育成やチームリーダーの経験 ・切削、溶接、穴あけ等の加工設備を用いた試作、治具製作の経験 ■サポート体制 ・経験豊富な先輩社員によるOJT ・定期的な面談による進捗確認と課題共有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0041 大阪府守口市東郷通1-2-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程における品質管理を担う設備及び工具の開発・製造・販売。 (2)ACサポートナットランナーシステムを主体とし、周辺機器及び産業用ロボット・搬送装置を組み合わせた省力自動組立機械の設計製作・販売及びメンテナンス。 ■特徴：同社は、大手自動車メーカーや電機メーカーなどにネジを締める機械・工具を提供している業界トップクラスの会社です。自動組立ラインに配置される大型のマシンから作業者が手にするハンディタイプまであり、用途に合わせた商品を提供しています。 ＜業績好調＞従業員数に対して生産性が非常に高く、高収益で成長を続けている優良企業です。創業以来黒字経営で営業利益率も20％を超えており付加価値の高い製品群が魅力です。 ＜強み＞メーカーサイドの高度な要求に応える優れた技術力。品質にひと際厳しい自動車メーカーの生産工程において、ネジを「空気圧のインパクトで締め付ける」従来の製品ではなく、「コンピュータの制御技術により最適に締め付ける」同社の製品は、薄利多売ではなく品質を重視する時代の潮流にマッチし、ニーズが高まっています。また、専門メーカーでは数少ないISO認定取得企業で、高度な品質マネジメントシステムが確立されています。 ＜製品開発力＞ハンディタイプナットランナの新商品を開発し、この技術の一部は日米中で特許を取得しております。すでに多くの引き合いがあり、今後の主力商品に位置付けています。高い利益率が見込める商品だけに、更なる飛躍的な業績向上も期待できます。 ＜海外展開＞全世界20か国以上に販売代理店を展開していて、特に北米・アジアの売り上げが堅調で海外売上比率は5割に達する勢いです。また北米市場では日系自動車メーカーに加えて米系自動車メーカーの受注も増加しつつあり、前年を大幅に上回る売り上げを上げております。 ■組織風土：人材育成も企業の最重要課題の1つとして位置づけています。また風通しのいい職場です。 |
| 代表者 | 鈴木 弘英 |
| URL | http://www.estic.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年8月 |
| 資本金 | 557百万円 |
| 売上 | 7,881百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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