NEW
正社員
【職務概要】
国内外の自動車、EVメーカーの製造ラインで採用されている同社製品（ナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなど）の修理および点検業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・自社製品の修理（社内業務）： 修理作業、工程管理、市場不具合解析
・自社製品の点検業務（社外業務）： 点検作業（2～4名体制）
※点検作業による出張は1人あたり平均月1回程度になるよう調整しているため、社内での業務が主となります。
【入社後のキャリアステップ】
・1年目： OJTを中心に3～6ヶ月かけて製品知識を習得。修理・点検のサブ担当として業務に同行します。
・2年目以降： 各業務のメイン担当として活躍。
・将来： アフターサービスのスペシャリスト（専門職）またはマネージャー（管理職）の道を選択可能です。
■出張について
出張先は東海エリアがメインですが、年1回程東北や九州への出張もあり。出張は宿泊出張（2日程度）が7割、日帰り出張が3割程度です。 出張手当あり。出張の際はご当地グルメを楽しめる機会もあります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府守口市東郷通1-2-16 京阪電気鉄道京阪本線「門真市」駅／「西三荘」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回＋期末賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※条件変更無) ■福利厚生： 自転車通勤可（全従業員利用可）、社員食堂、退職金制度、家族手当（配偶者：1万4,500円／月、子供：4,800円／月、その他：3,300円／月）、住宅手当、コーヒーマシーン（1杯50円） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】※企業カレンダーに基づく。完全週休2日制（土・日）、祝日（一部出勤あり）、有給休暇（10～20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機器のメンテナンス経験 【尚可】 ・機械や電気に関する基礎知識 ・製造現場での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0041 大阪府守口市東郷通1-2-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程における品質管理を担う設備及び工具の開発・製造・販売。 (2)ACサポートナットランナーシステムを主体とし、周辺機器及び産業用ロボット・搬送装置を組み合わせた省力自動組立機械の設計製作・販売及びメンテナンス。 ■特徴：同社は、大手自動車メーカーや電機メーカーなどにネジを締める機械・工具を提供している業界トップクラスの会社です。自動組立ラインに配置される大型のマシンから作業者が手にするハンディタイプまであり、用途に合わせた商品を提供しています。 ＜業績好調＞従業員数に対して生産性が非常に高く、高収益で成長を続けている優良企業です。創業以来黒字経営で営業利益率も20％を超えており付加価値の高い製品群が魅力です。 ＜強み＞メーカーサイドの高度な要求に応える優れた技術力。品質にひと際厳しい自動車メーカーの生産工程において、ネジを「空気圧のインパクトで締め付ける」従来の製品ではなく、「コンピュータの制御技術により最適に締め付ける」同社の製品は、薄利多売ではなく品質を重視する時代の潮流にマッチし、ニーズが高まっています。また、専門メーカーでは数少ないISO認定取得企業で、高度な品質マネジメントシステムが確立されています。 ＜製品開発力＞ハンディタイプナットランナの新商品を開発し、この技術の一部は日米中で特許を取得しております。すでに多くの引き合いがあり、今後の主力商品に位置付けています。高い利益率が見込める商品だけに、更なる飛躍的な業績向上も期待できます。 ＜海外展開＞全世界20か国以上に販売代理店を展開していて、特に北米・アジアの売り上げが堅調で海外売上比率は5割に達する勢いです。また北米市場では日系自動車メーカーに加えて米系自動車メーカーの受注も増加しつつあり、前年を大幅に上回る売り上げを上げております。 ■組織風土：人材育成も企業の最重要課題の1つとして位置づけています。また風通しのいい職場です。 |
| 代表者 | 鈴木 弘英 |
| URL | http://www.estic.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年8月 |
| 資本金 | 557百万円 |
| 売上 | 7,881百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
