契約社員
【職務概要】
国内の都市再開発や地域開発や海外の大規模都市開発における街並みや公園緑地、外構空間など、長期的に人と環境が共生できる空間づくりの設計をお任せします。
【職務詳細】
・国内、海外のまちづくりや自然環境、都市開発、歴史文化環境に係る広域計画や地域計画・個別計画の策定業務をお任せします。
・公園緑地に係る計画策定やランドスケープデザイン業務など
大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途をご担当することができます。
これまでのご経験を活かしながら、大規模なプロジェクトに携わることで大きなやりがいと更なる成長が経験できる点が魅力です。
【業務の流れ】
施主(官公庁や大手民間企業など)からランドスケープデザインを依頼され、施主に同社としての設計を提案します。施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。(ランドスケープの担当者が中心となって施工状況の確認、アドバイスを行います)
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：会社の経営状況 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金、住居手当／持家6,000円、借家23,500円、独身13,500千円、技術手当／10,000円、資格手当／最大78,000円、家族手当／扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,000円 ■勤務時間：9時30分～18時00分（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日、祝日）、夏期3日、年末年始5日、その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)※年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・造園、外構、緑化、公園（いずれか）の計画や設計等の経験 【尚可】 ・造園設計に関する資格 （技術士、RCCM、登録ランドスケープアーキテクトなど） ■設計事例 韓国Gangbuk Park 国際コンペ、烟台市文化広場、イカワエックスパーク、ひまわりの丘公園、芦屋市 南芦屋浜下水処理場「ウォーターパーク」など ■モデル年収 400万円（30歳）、550万円（35歳）、700万円（40歳） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社昭和設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務（診断・維持保全計画・改修）・コンサルティング業務 （1）建築：建築物全般（2）都市計画：都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画（3）環境：下水道計画、管渠、下水処理場、ポンプ場、清掃工場 （4）(1)～(3)に関する各種コンサルティング業務（＊CM・PM、PFI等）＊CM：コンストラクションマネージメント、PM：プロジェクトマネージメント ■事業領域：※同社の設計事例 （企画・計画、管渠設計）神戸市公共下水道事業計画、明石市内水浸水想定区域図策定、下水道における地球温暖化防止推進計画、山口市公共下水道雨水管理総合計画、宇治市 公共下水道における流出解析、神戸市蟹川雨水幹線流域管路再構築基本計画 （土木・建築設計）神戸市垂水下水処理場、石川県七尾市中央水管理センター災害復旧、大阪市下水道施設地震対策検討業務、山口市山口浄水センター再構築基本設計、大阪市夢洲舞洲抽水所基本詳細設計 （プラント機械・電気設計）神戸市垂水処理場消化ガス設備設計、神戸市東灘処理場リン回収設備設計、山口市上下水道施設再生可能エネルギー導入検討 ■同社の強み： 「オリジナリティ」：既成のデザインが存在せず、1つ1つの建築物に関して、意匠設計者の発想豊かなデザインが採用されております。 「堅実性」：同社の設計はデザイン性だけでなく、堅実であることで高く評価されております。エピソードとして1997年の阪神・淡路大震災の際、多数の建築物が倒壊した中、同社が設計を手掛けた建築物は1つとして倒壊しなかったことがあげられます。 ■企業風土： 同社は設計について与える裁量が非常に大きく、それぞれの発想力・創造力を活かせる環境が存在します。日々そのような現場で発想力・創造力を磨かれております。また退職金制度に関しても、中途採用で入社された方の前職の経験を考慮した制度が採用されており、中途採用で入社された方でも不利のないような環境作りが行われております。 |
| 代表者 | 千種幹雄 |
| URL | http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,829百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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