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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休125日、有給平均取得日数17日、入社日に有給付与
◆福利厚生充実：家族手当、住宅手当、資格支援など手当充実
◆安定基盤：荏原製作所グループ（プライム市場上場）、元請け案件多数
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【職務概要】
河川、農業水利施設や上下水道等の社会インフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス＆サポートおよび提案営業を担当いただきます。
・既存顧客へのヒアリングを通じた課題抽出
（維持管理の負担や設備更新の悩みなど）
・社内技術者と連携した最適なシステムの立案
・見積作成および官公庁入札業務の担当
・受注後のプロジェクト窓口業務（設計・施工部門への連携）
・誠実なアフターフォローによる長期的な関係構築
【入社後の流れ・キャリアパス】
・1～2年目：先輩社員によるOJTを中心に、現場同行や見積作成サポートからスタートします。製品知識や業界の流れをじっくり習得し、代理店等の下請案件で実務の基礎を固めます。
・3～5年目：元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、契約締結まで、受注の全工程をリードします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田旭町11-1 各線「天空橋」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～830万円 月給制：月額232000円 賞与：年2回（6月・12月）／過去5年実績の平均：6.89か月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当（扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人）、住宅手当（家族あり16,500円、家族なし11,500円）、通勤手当、退職金制度（確定拠出年金）、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅（借上社宅）、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4～9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（入社日に2日～20日を入社月に応じて付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・公共工事に携わった経験（職種不問） ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎】 ・電気関係の資格（電気工事士、電気工事施工管理士等） ・電気設備工事に設計、工事または営業として携わった経験 ・顧客開拓から提案、見積、契約締結まで、一連の営業サイクルを自走して完結させた経験 ・官公庁・自治体向けの営業経験 ・IT・デジタル技術への興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原電産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 電気システム事業 上・下水道設備、揚水・排水ポンプ設備、排水ポンプ車、トンネル換気設備、大型風洞試験設備、各種ゲート設備、産業機械用電気設備、その他環境に関連する受変電盤及び制御盤等 監視・制御システム事業 水管理制御システム、揚排水機場監視制御システム、多目的分散制御システム エネルギーシステム事業 小水力発電システム、太陽光発電システム |
| 代表者 | 川本 栄治 |
| URL | https://www.ebara.com/ed/jp-ja/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 5,904百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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