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正社員
【職務概要】
東証スタンダード市場上場グループである同社にて、AIやリーガルテックを活用した法務業務のDX化推進、および戦略的な法務への組織変革を担っていただきます。
【職務詳細】
・各種契約書の審査
・法改正、法的問題に関する調査
・社内コンプライアンス研修の企画、実施
・取締役会等の会議体の運営事務局
・商業登記申請、登記情報の管理
・社内規程の策定、改定
・株式実務
・個人情報、AI関連の事業への法務的サポート
・株主総会の運営
【ポジションの魅力】
契約法務だけでなく、商事法務や経営層に近い位置での業務を通じて、会社の意思決定に携われる貴重な経験を積むことができます。また、リモートワークを活用した自律的な働き方が可能です。
【キャリアパス】
実績とスキルに応じて昇進できる環境です。将来的には部門責任者や、マネージャー、マーケティング、M＆A担当など、自身の志向に合わせた多様なキャリアステップを目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ32F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月10万円まで）、在宅ワーク手当（月4日以上実施時）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり）、慶弔見舞金、資格補助制度、サークル活動助成金制度、従業員持株会制度（奨励金25%）、表彰制度、オフィスカジュアル、産休・育休制度（実績あり） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120～125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・契約書の作成、レビューの経験 3年以上（業界不問） 【尚可】 ・取締役会等の会議体の運営事務局の経験 ・商業登記申請、登記情報の管理の経験 ・株式実務の経験 ・株主総会の運営経験 ・メンバーの育成、指導の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカラ |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ32F |
| 事業内容 | 【事業内容】SaaS／ASP事業、SFA事業、フィールドマーケティング事業、カスタマーサポート事業 【会社の特徴】SaaS／ASP事業で業界トップクラスのシェアを有し、IT・新規事業・ファイナンスで成長してきた東証スタンダード上場企業です。自社サービスの成長に加え、 M＆Aや事業提携を積極的に重ね事業領域を拡大、「世界に求められる理想的な企業づくり」を通して、人々の幸せと進歩に貢献していくことがミッションです。 また、更なる成長を目指し、「クライアントと共に社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」への展開計画も発表しています。 「価値創造経営支援事業」「IT／AI／IoT関連事業」「社会問題解決型事業」を中心に国内外の民間・政府・自治体へサービスを提供していく計画です。特に、AI／IoTを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し事業成長を加速していきます。 また、スカラグループはSaaS業界における自社サービスの売上は年間30億円超、多様な働き方を支えるリモート制度やeラーニング7,000講座以上を提供する教育体制など充実した制度が整っています。 |
| 代表者 | 梛野 憲克 |
| URL | http://www.scara.co.jp/ |
| 設立 | 1991年12月 |
| 資本金 | 1,794百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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