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正社員
東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している当社にて、
労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。
＜具体的には＞
■給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携)
■社会保険・労働保険手続き(取得・喪失、月額変更、算定基礎等)
■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応
■各種労務管理(休職・復職、産休育休、36協定、労災対応等)
■就業規則・社内規程の企画、改定、運用
■労働基準監督署や関連機関への対応
■労務データの管理・分析、および業務改善提案
■人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築
(変更の範囲)
当社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 ※転勤なし (変更の範囲) 本社および全国の支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 ※試用期間３ヶ月 【勤務時間】 9:30～18:30（休憩1時間） 残業 月35時間程度 【給与】 形態：月給制 月給￥375,000～￥550,000 基本給￥289,157～￥424,096 固定残業代￥85,843～￥125,904を含む/月 【待遇】 昇給（年2回/2月・8月） 交通費支給（月4万円まで） 【福利厚生】 ■在宅勤務 （一部従業員利用可） ■リモートワーク可 （一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■子供手当（子1人：月2万円 ）※上限4万円/月 ■テレワーク備品補助 ■社内表彰制度（毎月1回現金支給） ■社内MVP制度（年1回現金支給） ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■仕事用ノートPC貸与 ■携帯電話貸与（iPhone） ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■産前産後・育児休暇・育児時短勤務制度 ■社員旅行 ■社内イベント（部署達成会・新年会・忘年会・スタッフとの懇親会など） ■健康保険組合提携の保養施設利用可 ■リゾートワークス制度（全国120か所宿泊施設最大80％割引） ■弁護士相談サービス（ロールーム） |
| 休日・休暇 | 休日：126日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（休日出勤の場合は代休取得） 有給休暇：有（10日～） |
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ■給与計算の実務経験（目安：3年以上） ■社会保険手続きの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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