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正社員
⭐大手ハウスメーカーで安定基盤◎
⭐万全の施工体制でワークライフバランス充実
施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。
※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。
▼案件詳細
平均受注金額：2〜3億円程度
工期：10〜12ヶ月程度
用途割合
共同住宅：8割
オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割
エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可
▼施工体制
・責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ菅地区を配置できる体制を確立しています。
・積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
▼業務形態と魅力
・巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
・常駐型
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
※平均残業時間25Ｈ程度
・自社工場出荷材で効率ＵＰ
→ほとんどの視座は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減に繋がります。
・デジタル化による高効率な業務
→CADー積算（部材拾）ー工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きを置くことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画など丁寧に対応できることが面白味の一つです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜ 勤務地 ＞ ●千葉シャーメゾン支店：千葉県千葉市美浜区中瀬１ー７ー１ 住友ケミカルエンジニアリングセンタービル２５Ｆ ●常葉シャーメゾン支店：千葉県柏市中央町１ー１ 柏セントラルプラザ６階 ＜ 最寄駅 ＞ ●「海浜幕張駅」より徒歩10分 ●「柏駅」より徒歩8分 ※お住まいのエリアやご希望を考慮して勤務地は決定いたします。 東京都や埼玉県の支店もございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜ 勤務時間 ＞ ●9：00～18：00（実働8時間／休憩11：55～13：00） ●残業：有（月20〜30時間程度） ※スライド勤務制あり※ 部署の勤務形態や自身の暮らしにあわせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ＜ 給与 ＞ ●月給：29.7万円〜55.4万円 ●年収：533万円〜1085万円 基本給：297,300円〜554,700円 ※給与は経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 ※残業代は発生時より全額別途支給 ＜ 昇給・賞与 ＞ ●昇給：あり ●賞与：年2回支給（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） ＜ 社会保障 ＞ ●厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ＜ 各種手当 ＞ ●通勤交通費全額支給 ●残業手当（残業時間に応じて別途支給） ●役職手当 ＜ 福利厚生 ＞ ●保養施設 ●独身寮（規定あり） ●従業員持株制度 ●企業年金 ●住宅資金融資制度 ●資格祝金制度 ●表彰制度 ●慶弔見舞金制度 ●キャリア自律休業支援制度 ●高度学習支援制度 ＜ 再雇用制度 ＞ ●定年制度 ：65歳 ●再雇用制度：あり ●契約期間の定め：なし ＜ 受動喫煙防止のための取り組み ＞ ●禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ●年間休日129日 ●完全週休2日制：土・日・祝日 ●夏季休日 ●年末年始休日 ●創立記念日 ●有給休暇20日 ※初年度付与日数は入社日により調整あり ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 |
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士 ※20代の方は、二級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方でも応募可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 （1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 （2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 （3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 （4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 社長執行役員 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 4,058,583百万円 |
| 従業員数 | 15,664名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 平均勤続年数16.4年 |
| 主要取引先 | - |
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