【株式会社米子青果】【米子／課長候補】人事労務◆DX化が魅力な組織環境◎／年休116日・残業なし／職を通じた地域貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【米子／課長候補】人事労務◆DX化が魅力な組織環境◎／年休116日・残業なし／職を通じた地域貢献


～年休116日・残業なしワークライフバランス◎／できる業務からお任せ！DX化の進んだ環境◎／当社の経理ポジションの課長として、チームを成功へ導く重要な役割を！～

■業務内容：
将来の管理職候補となるメンバークラスで、ご経験に合わせて人事労務などをお任せ致します。
　
■業務詳細：以下業務においてスキルに応じてできるところからお任せ致します。
労務・給与業務：社員の勤怠管理や給与計算の精度向上、労働基準法に基づく適切な労務管理を行います。社員が安心して働ける環境を整えるために、現行のシステムやプロセスの見直し、改善策の提案を行います。
人事制度運営：社員のモチベーションを高めるための評価制度や研修制度の運営・改善を行います。適切なキャリアパスを設計し、社員が長期的に成長できる環境を提供します。
採用業務：優秀な人材を見つけ出し、魅力的な職場環境をアピールして採用活動を推進します。面接の実施や評価、内定者フォローまで一貫して担当し、組織の成長を支えます。

■組織構成：
経営サポート課では経理・労務・請求書対応・受付を担っており現在4名の方が在籍しています。
現在1名の課長が経理～労務まで行っているため、
ご入社いただいた方には人事労務課長候補として、人事労務業務をメインにお任せ予定です。
※協力して業務を行っているため、人事労務業務以外もご対応いただく場合もございます。

■入社後の研修
店番対応、受付対応、DX研修あり（期間：3週間程度）
※こちらは経理職のメイン業務ではございませんが、弊社理解のため経営サポート課の方は全員受けていただいております。

■働き方
年間休日116日、日・水・祝休※出勤日有
残業なし
夏期、年末年始など長期休暇あり

■同社について
株式会社米子青果は、全国の生産者から青果物を仕入れ、小売店や仲卸へ販売する青果卸売企業です。
生産者と消費者をつなぐ架け橋として、品質重視の取引と地域農業の発展に貢献しています。
全国の卸売業界でDXを最初に推進しており、社内システムの内製やAI活用など、伝統産業でありながら革新的な取り組みを続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】