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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【在宅可】広告制作ディレクター（制作進行・PM）◆実装型マーケティングプロデュース会社◆年休127日
■□マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！WEBの専門家として戦略立案～企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度あり□■
■募集背景
当社は6期を迎え「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージへ次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードの創出を目指して頂きます。
■職務概要
営業やクリエイティブチームの「橋渡し役」として、PJTの工程管理を担います。クライアントの期待を理解し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切な段取りとコミュニケーションでプロジェクトを推進していただきます。
■ミッション
「PJTの円滑な進行と、安定した品質の提供」
担当する案件がスケジュール通りに進むよう調整し、チームが安心して制作に集中できる環境作りを推進いただきます。それにより、結果として安定した利益と顧客満足を生み出すことを目指します。
■業務内容
（1）PJTの全体推進・進捗管理
WBS（進行表）の作成やマイルストーンの管理を行い、納期までのロードマップを可視化します。
（2）チーム内外のコミュニケーション・ハブ
営業、プランナー、制作スタッフ、そしてクライアントの間に立ち、情報共有をスムーズに行います。
（3）外部パートナーとの連携・発掘
案件の予算やクオリティに合わせて、最適な制作会社やクリエイターを自ら探し、協力体制を築きます。
（4）コストとリスクのバランス管理
PJTの予算を意識しながら、無理のない範囲で利益を最大化できるようコストコントロールを行います。
（5）AI・ツールを活用した効率化の推進
AIツールなどを活用し、ルーチンワークを効率化。効率的に仕事ができる方法をチームと一緒に探ります。
■Qoilとは
「愛とユーモアと情熱と。意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー。」
クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分 都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 549万円～901万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,928円～6,725,784円 その他固定手当/月：126,256円～131,185円 ＜月額＞ 430,000円～691,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回／業績連動型 ■その他固定手当：みなし残業手当（30時間／月）80,213円＋みなし深夜手当16,043円＋グレード手当30,000円～みなし残業手当0円+深夜勤務手当31,185円＋グレード手当100,000円※管理監督者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額を上限とする） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・小田塾（定期的に実施） ・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場） ＜その他補足＞ ・表彰制度有 ・企業型確定拠出年金制度有 ・従業員持株会制度有 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・PC選択可能（Windows or Mac） ・スマートフォン貸与 ・ウォーターサーバ有り ・服装／髪型自由 【その他全社コミュニケーション】 （現在はオフライン・オンラインのハイブリッド実施） ・全社ミーティング（月1回） ・Qごとのレビュー大会 ・懇親会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・有給休暇（試用期間満了後に入社月に応じて付与／4～10日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告関連会社（制作会社、代理店、エージェンシー等）での進行管理またはディレクション経験（目安：3年以上） ・広告制作の一連の流れ（企画～制作～納品）を理解していること ・スケジュールや予算、品質をバランスよく管理し、プロジェクトを完遂させた経験 ■歓迎条件： ・制作プロデューサーとして、予算管理や営業的な動きを経験された方 ・Web制作、SNS、映像など幅広いプロモーション手法に携わった経験 ・AIや新しいツールを積極的に活用し、業務を効率化した経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Qoil |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F |
| 事業内容 | ■株式会社Qoilとは？： その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 ■Qoilの業務領域 （1）企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 （2）お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 （3）多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 ＜具体的な対応領域＞ ●ブランドデザイン マーケティング戦略立案 ●コンサルティング コミュニケーションデザイン ●デジタルマーケティング企画立案 ●グラフィックデザインや動画制作 ●コピーライティングなどクリエイティブ全般 ●ウェブメディアの構築～運用 ●アプリの企画～制作～DL促進などグロースハック支援 ●イベント・サンプリング・キャンペーンの企画運用 ●店頭POPやノベルティーなど販売促進全般の企画制作 |
| 代表者 | 山下 紘史 |
| URL | https://www.qoil.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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