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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
未経験歓迎【丹波・転勤無・日勤】製造スタッフ（ウォーターサーバー）冷暖房有／教育体制バッチリ◎
～100円で美味しい社食あり！／年休（土日祝）125日・残業10ｈ／分解・部品交換・再組立まで一通り経験／未経験入社者活躍中！／ウォーターサーバーのパイオニア企業～
■仕事内容
返品されたウォーターサーバーを対象に、再出荷できる状態へ戻すための再生工程作業を担当します。
分解・洗浄・部品交換・組立といった作業を、
標準化されたライン工程の中で一つずつ正確に行うポジションです！
特定の工程だけを黙々と行うのではなく、
再生の流れ全体を理解しながら、現場を支える役割を担います。
■教育体制
・初日は安全ルールや工程全体の流れを確認
・OJTを中心に、先輩の作業を見ながら基本作業を習得
・分解、洗浄、部品交換、組立など各工程を順に経験
・作業手順書を確認しながら、決められた方法で実践
・習熟度を見ながら、担当工程を少しずつ固定
全工程を一度体験することで、作業の意味や前後の流れを理解できます。
分からない点はその場で確認できる環境が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
■業務詳細
再生センター内のラインにて、返品サーバーの再生作業を行います。
・返品されたサーバーの受け取り、状態確認
・外装パネルや部品の取り外し
・部品の磨き作業、再生処理
・チューブ類の交換、内部洗浄
・部品の再組立、動作確認
・梱包作業、出荷準備
1日あたり約450～500台が完成品として出荷される現場のため、
決められた手順を守り、正確に進めることが最も重要です。
業務に慣れてくると、工程の並びや配置を見直し、作業しやすくするための小さな改善提案にも関わります。
■身につく力
・分解から再組立まで、一連の再生工程を理解する力
・製品状態や部品の違いに気づく観察力
・工程全体の流れを意識しながら動く現場対応力
これらは製造、検査、工程管理、ライン運営など幅広い分野で活かせる力です。
■働く環境：20～50代（男女・国籍問わず）活躍中！
■この企業の安定性
・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績
・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい
・家庭・法人ともに需要があり、安定した出荷量を維持
・製品数・ユーザー数の拡大により、物流部門の重要性も年々高まっています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ リファインセンター 住所：兵庫県丹波市春日町松森218-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 固定残業手当/月：30,475円～36,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,475円～271,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます（上記は最低補償額です）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※2.4～3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし／会社規定に基づく） 家族手当：該当者には別途支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■役職手当 ■育休・産休制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■喫煙室設置 ■U・I・Jターン歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（労働基準法に準ずる）、産休・育休（取得実績多数） ■月に1回程、土曜出社の可能性あり（ご予定がある場合は欠席可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」 ■歓迎条件： ・モノ作りに興味をお持ちの方 ■教育体制 ・初日は安全ルールや工程全体の流れを確認 ・OJTを中心に、先輩の作業を見ながら基本作業を習得 ・分解、洗浄、部品交換、組立など各工程を順に経験 ・作業手順書を確認しながら、決められた方法で実践 ・習熟度を見ながら、担当工程を少しずつ固定 全工程を一度体験することで、作業の意味や前後の流れを理解できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0032 兵庫県加古川市加古川町備後358-1 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ おいしく安全なお水をお届けする【ウォーターサーバー】を通じて、 全国のお客さまへ快適な暮らしを提供しています。 ■天然水ウォーターサーバーの「コスモウォーター事業」 ■水道水の浄水型ウォーターサーバー（水道水補充型）の「ハミングウォーター事業」 ■その他飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売 ＜会社の特色＞ 2005年より「コスモウォーター」ブランドで天然水の製造・宅配事業を開始。 独自開発のウォーターサーバーや、回収不要の容器を用いた宅配水定期配送サービスを提供し、 全国約50万人のお客様にご愛飲いただけるまで成長しました。 現在は、ご家庭の水道水をタンクに注ぐだけで安全かつ美味しいお水が作れる 浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」ブランドも展開。 お客様はもちろん、環境配慮にも取り組みながら事業拡大を続けています。 ウォーターサーバー市場は、その利便性や安全性確保を背景に今なお成長を続けており、 当社は「新常識創造カンパニー」として、その中でも唯一無二の存在となるべく、 独自の成長戦略により新たなマーケット開拓を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 早川 耕司 |
| URL | http://www.cosmolife.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17182百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社神戸製鋼所
機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員
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