【京都通運株式会社】【京都】JRコンテナ業務／鉄道物流を動かす側へ／第二創業期・改革中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【京都】JRコンテナ業務／鉄道物流を動かす側へ／第二創業期・改革中


■業務内容：
発送・到着の日次業務から習得いただき、協力会社・荷主との調整を進めながら、配車業務・営業活動や収益戦略へのサポートと業務領域を広げていただきます。

■具体的な業務：
入社時点で全てを一人で背負うポジションではなく、現支店長の右腕として現場と数字の両方を学びながら、3～5年後の副支店長昇格（年収500～600万円レンジ）を目指していただきます。
＜日次業務＞
・発送・到着の事務業務
・点呼・安全確認
・荷主／JR／協力会社との調整
＜将来的には＞
・配車業務（約20台）
・営業活動（既存深耕・関係構築）
・収益改善・運用設計

■募集背景：
京都市で数社しかない通運事業を担う当社。
荷主から直接依頼を受ける一次受けポジションとして、大手荷主との直接取引を数多く手掛けてきました。
その強固な基盤の上で、現在は「第二創業期」として新しい輸送モデルや組織改革に取り組んでいます。
今回募集するのは、梅小路支店におけるJRコンテナ業務の中核人材。
現場を担うだけでなく、将来的には副支店長として組織を率いる役割を期待しています。

■魅力ポイント：
◎低離職率（約4％）：
業界内でも異例の水準で、長期的に安心して働ける環境
◎第二創業期のキャリアアップ：
上が詰まっておらず、実績次第で数年で支店長へ。大手運送業でキャリアの天井を感じている方には特に大きなチャンス
◎裁量の大きさ：
大手では稟議や階層で時間がかかる意思決定も、当社では現場提案から即実行へ。スピード感ある経営に関わることができます
◎世代交代のタイミング
直近入社した管理職も30～40代が中心となり事業推進しています。

■通運事業について：
鉄道輸送（JR貨物コンテナ）を活用した通運事業は、トラック輸送の限界が見え始める中で、持続可能な輸送手段として需要が拡大しています。
当社は長年の実績を持ちながらも、まだ大きな成長余地を残す「伸びしろある事業」。
今後の人材不足や環境対応など物流業界の変化に対しても、鉄道・トラック・フェリー・倉庫など多様な打ち手を備えており、優位な立ち位置で挑戦できるフェーズにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】