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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【横浜】機械エンジニア ◆実務未経験歓迎／充実した教育体制／国内トップクラスシェアの梱包機メーカー
■業務内容：国内TOPシェアの産業用梱包機メーカーである当社の機械エンジニアとして、省力化機器、自動化設備の企画・設計・組立などをお任せします。
【業務詳細】
・お客様へのヒアリング(営業担当と同行)
・ヒアリングを元に機械やラインの構造計画～詳細設計～部品図作成までを担当
・見積書・提案書作成
・機械の組み立て
・据付・立ち上げサポート
・アフターフォロー 等
■担当する製品：
製造本部 FA部 FA1課では、製品出荷の省力化・効率化に不可欠なシステムラインの設計～組立～据付まで担当します。包装・物流の出荷システムはもちろん、印字や計量、異物混入防止策など各種チェックを行う検査ラインでも多くの実績がございます。
■魅力：
（1）スキルアップ、市場価値を高められる
設計・スケジュール組み、導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。
（2）多様な業界のお客様と関わり、それぞれの課題に合わせた製品設計が行える
大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業などお客様は様々です。内勤・外出の割合は5：5で、様々な企業の現場に出向く機会があり、身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。
■入社後の流れ：まずは、先輩社員のサポートの元で、図面作成や機械の組立といった“得意分野・シンプルな作業”からスタートします。実際に機械に触れたり、設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。
■配属予定組織：
製造本部 FA部 FA1課は16名体制で、20代～50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、技術的な不安もその場で解決しやすい環境です。
■当社について：商品を輸送するために、プラスチックバンドを掛ける「梱包機」などを製造している当社。製造現場では「梱包機械といったらストラパック」と言われているほどです。お客様の業態は多岐にわたるため、幅広い知識が身につくのも当社の醍醐味です。平均勤続年数は18年！長く続けられる秘密は「働きやすさ」にあります！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～293,800円 固定残業手当/月：48,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力と経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2~3回）※2024年度の支給実績6.4ヶ月 ■固定残業時間（30時間分）の超過分は別途支給 ■モデル年収： 年収500万円/30歳（経験4年） 年収602万円/34歳（経験7年） 年収721万円/43歳（経験11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／月50,000円上限 家族手当：配偶者：23,000円、子一人：11,500円／月 住宅手当：会社規定に基づく（9,000～18,000円／月） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育体制：横浜工場内で設計や組立等、ご経験のある業務から取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます。社外の研修で知識を身に付けてもらう場合もありますが、基本的にはOJTです。 ＜その他補足＞ ■地域手当（横浜の場合：基本給の2％） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合の福利厚生あり ■健康診断（定期的に診断を受けられます。それ以外にも気になる点があれば、いつでも相談してください ■eラーニング（全額会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年2回土曜出社日あり※会社カレンダーによる 夏季・冬季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立休暇、年次有給休暇 ※年次有給休暇は入社日より付与（付与日数は、入社月により変動） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・機械設計、電気設計、機械組立、電気配線、制御、回路設計のいずれかの経験がある方 ※業務範囲は多岐にわたりますが、入社後フォロー体制万全なので安心してご応募ください。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ストラパック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-16-6 銀座ストラパックビル |
| 事業内容 | ■企業概要 お客様が手がけたあらゆる製品が、世界中のエンドユーザのもとへ確実に届けられるために、ストラパックの梱包機は大きな力を発揮しています。ストラパックの前身となる下島商店は1933年に包装材料販売業として産声を上げました。以来90年以上「お客様第一主義」をモットーに製品開発、販路拡大、グローバル展開を推し進め国内トップシェアの梱包機メーカーへと成長しました。 ストラパックの梱包機は、現在世界60カ国以上で愛用されています。その背景には「お客様第一主義」と共に、私たちが大切にしている「アフターサービス完全主義」の徹底があると確信しています。製品を販売して終わりではなく、ご購入いただいた時が私たちとお客様との関係の始まりと考えています。長く弊社製品をお使いいただくためには、私たちが自らメンテナンスをしていくことが何よりも大切なのです。 そうしたお客様との長いお付き合いは、私たちに新たな製品開発のヒントを与えてくれます。主力となる梱包機をはじめ、包装・物流分野においてもお客様の生産性の向上とコストダウン実現に向けた付加価値の高い製品をご提供することができるのです。 ストラパックの機械は、メーカー、小売り、運輸関係など業界業種を問わず様々なお客様に使っていただいております。多様な業界と取引があるため、景気にあまり左右されず、安定しているのも一つの特徴です。 また、機械を単体で使用してもらうだけではなく、出荷に関わる工程全てをサポートする自動包装システムラインも取り扱っています。お客様のニーズに合った唯一無二の機械やシステムラインを提案し、お客様の出荷に関わることをトータルでサポート。お客様のコストダウン・省力化に貢献しています。 ■事業内容 ・包装用機械/資材の製造及び販売、荷役運搬機器の製造及び販売 ・農業/食品機器の製造販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.strapack.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,025百万円 |
| 従業員数 | 452名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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