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【株式会社ベネッセスタイルケア】【新宿本社】建物維持管理担当/高齢者施設・保育園の修繕統括◆基本土日祝休◆ベネッセグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ベネッセスタイルケア 求人更新日:2026年4月23日 求人ID:39971377
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【新宿本社】建物維持管理担当/高齢者施設・保育園の修繕統括◆基本土日祝休◆ベネッセグループ


当社が運営する有料老人ホームや保育園等の建物メンテナンス(一人50~60拠点)をお任せします。
修繕が必要になった建物について、「修繕箇所確認、対応判断⇒社内関係各所との調整・建物オーナー様との交渉+施工会社のステータス管理⇒工事発注⇒進捗確認⇒完了確認⇒社内関係各所・建物オーナー様への完了報告」という一連の動きを行っていただくこと、緊急修繕の未然防止の観点より建築・設備の長期修繕計画を立案し、実行する事が主な業務となります。

■主な業務内容:
・工事委託先の管理(パートナー会社の対応確認、コスト管理等)
・建物オーナー様へ緊急修繕の協議、交渉
・建物オーナー様へ老朽化設備の耐用年数に応じた更新交渉(オーナー様から建物を借りて運営しているため)
・ホームや園から依頼のあった修繕の進捗や完了の確認、建物オーナー様への修繕確認
・新築時の施工会社の瑕疵責任対応の交渉
・緊急事態での即時対応および報告
・清掃・備品管理
・その他(建物竣工検査等)

■組織構成:
生活ファシリティ部は当社の500を超える高齢者施設(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護事業所/デイサービス)・児童施設(保育園・学童保育)の建物・設備・備品を一括管理をしています。
建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等の設備・備品の管理を行っています。(当社の物件はその大半が建物オーナー様の所有物件となり、賃料をお支払いして有料老人ホーム等の運営をしていま
す)

■受け入れ体制:
入社時研修後は、先輩社員によるOJTを通じて業務習得をサポートいたします。また、同様の業務を担当する社員が8名在籍しており、フォロー体制も整っています。

■業務の魅力:
・介護事業に関わる、社会貢献性の高い仕事です。
・お客様が気持ちよく施設を利用できるよう、設備更新や内装改善などの提案を行うことで、お客様と施設スタッフに喜ばれ、会社の業績にも貢献している実感を持つことができます。
・自分が関わった修繕によって、施設の快適性が向上し、「きれいになった」「使いやすくなった」といった声を直接感じられる機会も多くあります。単なる作業ではなく、品質を守り高める役割として、施設の価値向上を支えている実感を得られる仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル8F
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~326,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:64,088円~72,788円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
351,088円~418,788円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*固定残業代は職務推進手当として支給
*年収570~700万円は固定残業代ではなく、役割職責手当を毎月支給
 (金額は個人毎に設定 / 役割職責手当対象者は残業手当支給なし)

※給与詳細は、キャリア・スキルにより決定

■昇給:年1回(評価により)
■賞与:年2回(評価により決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給/自宅から2Km以上の場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修あり
■実務はOJT中心

<その他補足>
■育児・介護休職制度、育児休職期間の延長
■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等)
■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等)
■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金)
■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度)
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■選択型確定拠出年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
月9休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

月9日休み(ただし2月のみ8回)※基本的に土日祝日がお休みです。
有給休暇(規定に基づき付与)前期休暇(3日)、後期休暇(3日)
産前産後休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建物施工に関する実務経験(施工計画・施工管理等)
・設備の維持管理(法定点検等)経験※主担当でなくても可
・PC基本操作スキル  Excel、Word、PowerPointの基本的な知識

■歓迎条件:
・1級建築士、マンション管理士、認定コンストラクション・マネジャー、一級建築施工管理技士、宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ベネッセスタイルケア
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-1
新宿モノリスビル
事業内容 ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。

■事業内容:
(1)入居型介護サービス(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)
(2)在宅介護サービス
(3)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)
(4)保育園運営
(5)学童クラブ運営

■事業所:
高齢者向けホーム拠点363ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点69ヶ所、学童事業拠点45ヶ所(2026年1月時点)

■同社の特徴
事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。
1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。

●介護事業:既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。

●介護周辺事業:医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。

●保育・学童事業:「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。
 
これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。
代表者 滝山 真也
URL http://www.benesse-style-care.co.jp/
設立 年2003年12月
資本金 100百万円
売上 132,810百万円
従業員数 1,886名
平均年齢 34.9歳
主要取引先 -
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