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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【小牧/転勤無】生産技術(マネジャー候補)◆創業から50年以上黒字経営/多品種少量・精密加工に強み
~モノづくりで半導体業界を支え、エンタメ業界まで事業展開する成長企業~
■募集背景/役割:
生産技術部は当社の主軸事業を技術で支える重要な役割を担い、工場の自動化や加工技術の開発プロジェクトを推進しています。
生産対象となる製品は、樹脂加工部品(半導体製造装置部品用・医療用・産業用等)、金属加工部品、アクリルキャラクター品です。
会社規模拡大・多拠点工場運営・新技術開発に伴い、体制強化のため増員を行います。
■具体的な業務内容:
・工程設計~設備導入~生産立上げ
・工場設備の自動化 (機械・制御)
・金属加工技術の検討、テスト、試作、量産立上げ
・社内生産システム開発・適用 他
・製造支援 ・CAD/CAMなど
■就業環境:
席は個人デスクとPCの環境で、空調完備の執務室となります。製造現場に行き、調査・対策実施・立上げ等の業務も多いですが、樹脂をメインに扱っているため、工場内は23℃±4℃に保っており、快適な作業環境が整っています。
また、愛知では新工場の完成も予定しており、設備・拠点ともに拡大中です。成長企業ならではの発展を続けています。
■組織構成:
生産技術部は、少数精鋭で中途入社の社員が多く、さまざまな知見や経験を持つメンバーが在籍しているのが特徴です。
全社を横断的に見る部門で、特に製造現場(製造部)と緊密に連携して動くことが多く、様々な部署と協力して業務を行うことが求められます。
■キャリアパス:
入社後、まず当社における工場の自動化および加工技術の開発プロジェクトに参画していただく予定です。あわせて、構想中のテクノロジーセンター(仮称)の立ち上げにも関わっていただき、加工技術・自動化技術を業務の中で、チャレンジ・スキル獲得をおこなっていただけます。
希望とタイミングが合えば、本社だけでなく、熊本・福島・埼玉・東京などの生産拠点での出張や他拠点での長期プロジェクトを担う可能性もあります。将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。
■ポジションの魅力:
・裁量を持って新たなプロジェクトに挑むことができる
・生産強化のため設備の積極的な導入を行い、2026年度には愛知に新工場を増設
・設備投資を行い、新たな技術の開発に積極的
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小牧工場 住所:愛知県小牧市多気中町453番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可・無料駐車場完備 <転勤> 無 各工場への出張は発生します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~790万円 <賃金形態> 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。(想定年収は含まれております) <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~440,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円~100,000円 <想定月額> 340,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が支給対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加など)、その他 <その他補足> ■住宅手当:世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人) ■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額) ■通勤手当:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代(高速代は支給対象外)を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり) ■夏季/年末年始/GW休暇あり ■男女共に育児休暇取得実績あり ※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・生産技術経験(工程設計、機械設計、制御設計) ・金属加工経験 ■歓迎条件: ・工場、設備の自動化経験者 ・ロボットティーチング経験 ・CAD/CAM経験 ・機械加工(旋盤・マシニングセンタ・研磨)経験 ・樹脂加工、特殊加工経験 ・統計的品質管理手法経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361-1 |
| 事業内容 | ~多業界のリーディングカンパニーに対しプラスチック素材特性を熟知するコア技術で、多品種少量生産に対応し、驚異の利益率10%以上を維持する優良企業~ ■事業概要: 半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界などの幅広い業界から精密部品の製造を請け負っている「インダストリアル事業」 コンテンツビジネスとしてグッズからサービスまで取り扱う「エンターテインメント事業」 高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野において、医療、健康に関わる製品を取り扱う「ヘルスケア事業」 シーズシーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発するチームを有する「新製品開発事業」 フジデノロは4つの事業を手掛けています。 ■事業詳細: 工業用・商業用双方に向け、700種類以上のプラスチック素材を中心とする製品の受託生産モデル(デノロモデル)を確立し、製品点数1~100個という多品種少量生産を行っています。また、新規事業として自社製品開発にも取り組み、様々な分野での企画・研究開発を行っています。 (1)インダストリアル事業…主に半導体製造装置・医療機器・航空機などに使用される精密な工業用精密部品及び放射線治療用特殊消耗品など (2)エンターテインメント事業…アクリル製ファングッズの製造、製品の企画 (3)ヘルスケア事業…放射線治療用特殊消耗品及び装置、医療・健康・美容機器販売 など (4)新製品開発事業…健康・医療に関連する自社製品の開発など ■当社紹介: ・代表からの採用メッセージ:https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/message/ ・数字で見るフジデノロ:https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/numbers/ ・100人のデノリアン(社員紹介):https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/ ■当社の強み: 創業から培った精密部品製造の技術力を軸に、多角的な事業展開を進めています。そのため、景気変動の影響を受けづらく、今日まで安定した経営基盤を保っています。 ただ、当社は現状維持ではなく自社製品の開発や設備、施設への積極的な投資、M&Aなど多くのチャレンジを行い、成長を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 樹志 |
| URL | http://www.fujidenolo.co.jp |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 11,200百万円 |
| 従業員数 | 491名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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