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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【和歌山/伊都郡】生産技術 ◆東証プライム上場/土日祝休み/システムキッチンシェア1位
~設備導入・自動化推進/和歌山工場勤務/残業月20h前後/高品位ホーロー技術~
■どんな会社?
当社は、創業1912年・東証プライム上場の総合住宅設備機器メーカーです。
世界に先駆けてホーローキッチンを開発し、現在も独自素材である「高品位ホーロー」を強みに、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台などを製造・販売。
国内キッチン分野ではトップクラスのシェアを誇り、堅実な財務基盤と長期的な設備投資により、安定成長を続けています。
和歌山工場は、主にキッチン関連製品(レンジフード等)を生産する重要拠点の一つです。
■仕事内容
和歌山工場にて、住宅設備機器製造における生産技術・生産管理業務を担当します。
【具体的には】
生産計画立案、工程管理、ライン管理
生産性向上・コスト削減に向けた工程改善
品質管理、安全衛生管理
新製品立ち上げ対応
新規設備・自動化設備(ロボット等)の企画・導入・立上げ
設備メーカーとの仕様検討、調整業務
※単なる管理業務ではなく、現場改善・設備導入に深く関われるポジションです。
<入社後>
既存ライン・製品理解からスタートし、段階的に改善テーマや設備導入案件を担当。
<キャリア>
将来的には、工場の中核技術者として生産ライン全体の最適化やDX推進を担う役割を期待しています。
■業務の特徴
ライン自動化・デジタル化を推進する成長フェーズ
長年蓄積されたホーロー製造技術と最新設備を融合
現場との距離が近く、改善効果が数字で見える
■組織
和歌山工場は、比較的コンパクトな組織構成。
製造・技術・管理部門が密に連携し、現場起点での改善提案が通りやすい環境です。
■働き方
年間休日122日/完全週休2日制(土日祝)
残業:月平均20時間前後
転勤:当面なし
マイカー通勤可(駐車場あり)
\この求人のポイント/
(1) 国内シェアNo.1製品を支える生産技術ポジション
(2) 設備導入・自動化など“攻めの改善”に関われる
(3) プライム上場×創業110年超の安定基盤
「現場改善に腰を据えて取り組みたい」「自分の手で生産ラインを進化させたい」
そんな生産技術経験者にとって、技術と安定を両立できる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 和歌山工場 住所:和歌山県和伊都郡かつらぎ町東渋田626-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,800円~478,900円 <月給> 264,800円~478,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者:1.6万円、子:7千円※上限3万7000円 寮社宅:全国各地に完備※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■直営・契約保養所 ■社員持株会 ■各種クラブ活動 ■スポーツクラブ補助 ■社内レクリエーション補助金 ■各種検診補助 ■産休/育休/育児短時間勤務制度 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔見舞金・慶弔休暇 ■寮社宅補足: ・寮…自宅通勤不可能な場合 ・社宅…原則、転勤時のみ利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(7日)、その他 平均取得日数:8.6日 ※2021年実績 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・生産管理もしくは生産技術、品質管理経験(目安5年以上) ※業界は不問です。 ■歓迎条件 ・生産設備の設計、導入の経験 ・工場管理のユーティリティの経験 ・製造業での品質管理・改善業務の経験 【具体的製品】ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製 洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造販売 ■主要営業品目: (1)キッチン…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、コンパクトキッチン、キッチンセット等 (2)浴室…システムバス、シャワーユニット、シャワー&トイレユニット、単体浴槽等 (3)洗面化粧台…ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、洗面収納ユニット等 (4)給湯機器…電気温水器、エコキュート、石油・ガス給湯器等 (5)その他…ホーロー壁装材、金型、フリット、薄板鋼板ホーロー、その他の住宅設備機器等 ■ビジョン: 同社は、1912年にわが国のホーロー工業のパイオニアとして創立され、1962年には世界最初のホーローキッチンの開発に成功するなど、常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台など住宅設備機器を提供することにより、生活の向上と社会の進歩に貢献してきました。ホーローとは、古くはエジプト・ツタンカーメン王の時代に生まれ、多くの歴史を経て現代に伝わったものであり、金属にガラス質のうわ薬(釉薬)を焼き付け、金属の強さとガラスの美しさという両者の長所を融合させた素材です。また、シックハウス症候群の原因となるホルムアルデヒドなどの有害物質を一切含まない、人・住まい・環境にやさしい素材です。これらホーローの特長を長年の研究・開発により最大限に引き出したものが、同社の高品位ホーローであり、水回り製品に最適な素材であると考えています。 昨今の住宅設備機器においては、快適性・利便性・安全性等の面で、より生活の質を高めてくれる商品へのニーズが高まっています。同社は業界最多を誇る全国160ヶ所に地域密着型ショールームを展開し、見て・触れて・納得して選ぶをモットーとし、ショールームアドバイザーが一人ひとりの顧客ニーズに合った商品プランを提案しています。今後は新築需要と併せ、増加が見込まれるリフォーム需要に対応するため、独自のホーロー技術を生かした商品展開を積極的に推し進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小森 大 |
| URL | http://www.takara-standard.co.jp/ |
| 設立 | 年1912年5月 |
| 資本金 | 26,356百万円 |
| 売上 | 243,380百万円 |
| 従業員数 | 6,560名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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