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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【名古屋／在宅可】M&Aアドバイザリー・FASコンサルタント（資本戦略からPMIまで）／MS2-1
【M&A・資本戦略からPMIまで一貫支援／企業変革を動かすM&Aアドバイザリー・FASコンサルタント】
●MUFGグループ連携による、上場・非上場問わず全国規模の盤石な顧客基盤
●M&A（FA）×資本戦略×経営コンサルティングをワンストップで提供
●中堅・中小企業の経営トップと近い距離で、意思決定に直接関与
●ディール獲得業務に追われず、エグゼキューションに専念できる環境
■業務概要：
M&Aアドバイザリー（FA業務）を中心に、資本戦略、事業承継、PMIコンサルティングまでを組織内でワンストップに提供します。
個々のM&A実務に精通するだけでなく、経営コンサルタントとしての視点を持ち、多様なアプローチでクライアントの経営課題をトータルに支援します。
MUFGグループとの緊密な連携を背景に、安定した案件供給と高付加価値な支援を両立しています。
■業務詳細：
(1) M&Aアドバイザリー業務（FA業務）
・関係者間調整、交渉支援
・M&Aスキーム検討
・企業・事業価値算定
・DD対応、ドキュメンテーション支援
・クロージング対応支援 など
※以下は必須ではなく、経験・志向に応じて段階的に担当いただきます
（主にプロジェクトメンバー層想定）
(2) 関連する経営コンサルティング
・M&A戦略立案、事業計画策定
・PMI支援、資本政策
・グループ経営の仕組みづくり
└ ガバナンス・内部統制構築
└ 業務改革、IPO準備支援
・事業承継対策、株主構成安定化支援
■ポジション別役割：
＜ディールヘッド・プロジェクトリーダー層＞
・ディールヘッド／プロジェクトリーダーとしての案件推進
・クライアントとの折衝・関係構築
・プロジェクトメンバーへのタスク付与、指導・育成
＜プロジェクトメンバー層＞
・情報収集、各種分析
・資料作成、関係者調整
・ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導のもと、各種タスクを遂行
■魅力：
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供
・M&A（FA業務）では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（ビル名有） 住所：愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／伏見駅・栄駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 581万円～1,818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～641,200円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：96,120円～203,520円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,120円～889,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。 シニアマネージャーでのオファーの場合下記になります。 月給：716,200~1,252,200 基本給：671,200~1,207,200 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 住宅手当：対象者のみ規定に応じ支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上の場合、規定に応じ支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、通信教育等の多様な研修体系を整備。資格取得奨励等の自己投資支援制度、リベラルアーツ支援制度（書籍購入支援）、留学休職制度有 ＜その他補足＞ 〇財形貯蓄・利子補給制度 〇住宅諸制度（家賃補助制度等） 〇在宅勤務手当 〇企業型確定拠出年金制度 〇福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション） 〇在宅保育（ベビーシッター）サービス補助 〇災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 〇慶弔・見舞金 〇団体定期保険制度 〇リベラルアーツ投資支援制度（書籍購入支援） 〇自己投資支援制度 〇クラブ活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜プロジェクトリーダー層＞ ・M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わったご経験（5年以上） ＜プロジェクトメンバー層＞ ・職務経歴3年以上 ・M&Aアドバイザリー、バリュエーション、財務DD等のFAS業務に携わったご経験歓迎（1年以上） ・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル） ・FAS関連ドメイン（※）に対する高い関心をお持ちであること ※M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
| 事業内容 | 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murc.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 2,060百万円 |
| 売上 | 23,726百万円 |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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